★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 (2)連結其他單位提供長照服務 (3)定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 (4)社區資源整合與服務 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)訪視紀錄撰寫與核銷 3.協助單位行政工作 4.單位臨時性活動機動配合 5. 社區長照宣導及講座辦理 6.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 7. 主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服/外套/包包 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
有個管師(長照人員證照)者,優先錄取。
【法定項目】 週休二日 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、交通津貼補助、國內旅遊 法定項目 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:伙食津貼 交 通 類:上下班車資補助 娛 樂 類:國內旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工運動會 補 助 類:員工國內、外進修補助 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※其他 -介紹費獎金2.000元 -員工制服、外套 -物資耗材每月提供 -資深及績優服務人員提報與表揚 -職前教育訓練、每年在職教育訓練 -每年體檢補助 -本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」(詳細內容可參閱網站:http://file.ejob.gov.tw/2011/job/) *若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月: 1.第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元