越南紙塑廠-生產管理主管

09/09更新
16 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.全廠製造管理 (人、機、料、法、環/PDCA),達成年度設定的績效指標 2.統籌及管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率 3.導入ERP,自動化倉儲系統與管理 4.生產製程優化,品質良率提升,驗廠,預防管理,滿足客戶需求 5.專業人才之養成,人員培訓 6.建置並完善生產團隊,提升關鍵技術及強化生產競爭力,足以達成客戶的要求與期待 7.持續落實標準化及推動優化

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

越南

管理責任

管理13人以上

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

科系:工業工程,機械,包裝印刷,自動化相關科系尤佳 工作技能: 1.有模具射出,印刷生產相關工廠管理經驗 2.具導入ERP經驗 工作經驗:製造業生廠管理5年以上經驗 其他條件: 1.預防問題,異常問題解決能力佳 2.領導力及協調性佳 3.需常駐越南 4.提供越南當地宿舍,一年有4張返台機票

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明翔科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

ll薪資福利ll ◎年薪:十二個月 + 依個人績效之年終獎金 ◎業務人員業績達成獎金 / 汽車折舊維修補助金 / 油資補助金 ◎提供健康保險、勞工保險、派外員工團保 ◎年節贈品(端午節/勞動節/中秋節/春節等禮品) / 年終尾牙摸彩 ◎結婚、生育、生日、住院、喪葬等禮金及慰問金 ◎符合勞基法的休假及退休制度 ll人才培育ll 明翔重視所有員工,秉持「員工是公司最重要的資產」理念,針對不同職務的員工規劃最適合的訓練,找出企業關鍵人才,藉由系統性的計畫執行人才培育課程,提供員工職涯發展路徑,以建立人才培育體系,進而提升員工於職涯發展之競爭力。 ◎內訓、外訓:技術/管理/通識類教育訓練 ◎國際培訓:海內外廠區輪調,支援,提供員工寬廣的學習空間及國際移動能力

聯絡方式

聯絡人

楊小姐

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
溫馨提醒:我國駐外單位陸續接獲國人陳情,赴東南亞國家工作,落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺,詳加確認工作內容(特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者),以維護自身安全、並避免觸法。(詳見外交部網站
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