儲備數位行銷顧問

此職位將有較嚴格的工作要求與相關訓練， 初期會跟資深顧問一起協作，了解公司服務流程與作業 並短時間進行專業盤點與考核，針對專業能力短版的提升。 期待以3~6個月時間，培養出可獨當一面的數位行銷顧問。 當獨立接案且達成輔導目標後薪獎年薪上看百萬以上 如對數位行銷沒有熱忱者與經驗者，請勿投遞！ ●初期工作內容： 1. 協助顧問完成專案內之行銷企劃案 2. 協助顧問進行健檢會議紀錄 3. 品牌輔導會議記錄與會議追蹤 4. 提案與報價簡報製作 5. 根據顧問需求，完成合約修改與簽約流程 ●正式數位行銷顧問的職責： 1. 策略與成長規劃 > 依據品牌階段，設計並推動企業成長 > 分析客戶營運數據，提出可落地的成長策略與優化建議。 2. 營運陪跑與制度優化 > 定期主持 週會／雙週會／月會，引導數據檢討與策略調整。 > 協助客戶建立 團隊分工、管理制度、流程機制，並確保執行落地。 > 推動 PDCA 循環與價值鏈思維，落實「制度化而非人治」。 3. 數位行銷與電商輔導 > 提供 廣告投放策略（Meta、Google、LINE 等），並結合社群、口碑、整合行銷操作。 > 協助品牌完成 電商網站建置、轉換率優化、會員經營 等核心環節。 > 進行 A/B 測試，不斷優化行銷與營運手法。 4. 專案管理與跨部門協作 >帶領內部顧問團隊與外部合作單位（設計、社群、網紅、公關）協同執行。 >作為客戶與執行團隊間的橋樑，確保策略一致性與時效性。 >制定並監督專案進度，確保成果達標。 5. 教練與人才培育 >作為客戶團隊的 教練與導師，協助培育內部人才。 >透過知識分享與案例演練，提升客戶團隊的數位行銷與管理能力。 >內部承擔「顧問型講師」角色，推進知識管理與制度化。 ●具備條件： 1. PPT簡報、WORD文件製作能力 2. 具企劃提案概念 3. 習慣團隊合作者佳 4. 喜歡與人相處互動 (不喜歡與人互動溝通的請勿投遞) ※面試時請準備PPT自我介紹