薪酬(資深)專員

09/17更新
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 薪酬福利作業 (Payroll & Benefits Administration) 1.1準時且精確地執行每月薪資、各類獎金(年終、績效、激勵獎金)的核算與發放作業。 1.2辦理員工勞、健保、勞退提撥、團體保險及旅平險的加退保與異動作業。 1.3確保所有薪酬福利作業符合最新勞動法令規範,定期檢視流程以控管風險與合規性。 2. 考勤與出勤管理 (Attendance & Time Management) 2.1負責員工考勤、排班與出勤數據的維護與管理,確保資料正確無誤。 2.2審核員工差旅費用報銷,確保其符合公司政策。 3. 人事資料系統維護 (HRIS & Data Maintenance) 3.1人員資料的系統建檔、維護、更新與管理,確保員工個人資料的完整性與準確性。 3.2維護HR系統中的薪資與考勤模組,並協助進行系統流程的優化與自動化。 4. 制度優化與專案執行 (Process Improvement & Projects) 4.1協助完善公司人事管理規章,優化各項人力資源作業流程。 4.2進行市場薪資調查分析,協助優化公司薪酬架構(含職級制度、薪級區間)、調薪政策與獎勵機制,以提升內部公平性與外部競爭力。 4.3執行主管交辦之人力資源相關專案與事項。 4.4協助部門內部與跨部門橫向協作。

工作待遇

月薪32,000~46,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

桃園市龜山區興邦路31號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差外派,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

1.熟悉勞動基準法、勞工保險條例等相關勞動法令。 2.具備細心、謹慎、重視細節的特質,對數字敏感。 3.良好的溝通能力及問題解決能力。 4.熟練操作Excel等辦公室軟體,有HR系統(如SAP, Oracle, 鼎新等)操作經驗者佳。 5.具備高度保密意識。

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

員工的幸福,是我們的責任。 我們深信,快樂的員工是企業持續成長的關鍵動力。 為了讓每一位夥伴在工作中感受到溫暖與支持,我們提供以下多元福利: 【 健康與生活福利 | Health & Well-being 】 ● 每日免費中餐,提供營養均衡、熱騰騰的美味餐點,省時又方便。 ● 壽星專屬高級日式料理午餐,讓你在生日當月感受到滿滿的祝福與用心。 ● 零食、咖啡、茶包無限供應,隨時補充能量,讓你暖心也暖胃。 ● 每年安排定期健康檢查,Meita重視每位夥伴的身心健康與長期福祉。 ● 提供專屬員工制服,設計兼顧舒適與機能性,幫你省下日常治裝費用。 【 彈性工作與團隊文化 | Flexible Work & Team Culture 】 ● 強調工作與生活平衡,彈性上下班制度讓你更自由規劃每一天。 ● 不定期部門聚餐、慶生與活動,打造有溫度的工作關係。 ● 免費停車位,讓每日通勤更輕鬆、自在。 ● 鼓勵跨部門合作與交流,建立靈活且高效的團隊文化。 【 綜合福利與發展 | Comprehensive Benefits & Growth 】 ● 年終獎金、三節禮金、生日禮金一應俱全,感謝每一份付出。 ● 透明的升遷與調薪制度,讓努力被看見,職涯發展無設限。 ● 定期舉辦國內外員工旅遊及年末旺年晚會,工作與生活同樣精彩。 Meita沒有繁文縟節的官僚文化,只有願意並肩作戰的主管、樂於互助的同事。我們相信,專業與熱情是職場成長的最佳夥伴。 如果你熱愛挑戰、充滿行動力,歡迎加入Meita,和我們一起創造不凡!

聯絡方式

聯絡人

HR

應徵回覆

本職務設定5個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!