韓奶奶韓式豆腐鍋物 連鎖餐飲店長-平鎮代表店

10/29更新
應徵

工作內容

1.前三個月培養訓練店各個工作流程,並能獨立運作,達到高效能 2.負責各項準備工作,並落實SOP及食品衛生安全規範之執行。 3.執行各工作站流程標準,監督營業現場餐點提供之品質並適時協助調整改善。 4.協調各分店營運組及廚務組溝通協調管理。 5.人員招募培訓、指導與留用管理。 6.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 7.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 8.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 9.推展公司業務。 10.分析運務狀況,定期製作運務報告。 -學習狀況優良可、表現佳,主管將給額外獎勵,給勇於挑戰的你一個機會!!! ---------------------------------------------- 提供具有競爭力的薪資招募有活力的你 讓未來的因有你的加入而更加茁壯幸福 歡迎加入我們這個大家庭! 期待您的加入 !

工作待遇

月薪50,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

桃園市平鎮區延平路三段6-1號

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

需有交通工具,工作職務需跨店管理。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
日間就讀中
夜間就讀中
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(9張)

福利制度

【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 【其他福利】 員工紅利、員工認股、入股分紅、年終獎金、國內旅遊、員工優惠、伙食津貼、員工團體保險 *福利制度 1. 勞保、健保、6%勞退提撥。 2. 全勤獎金。 3.每月營業目標獎金、年終獎金、績效獎金。 4. 定期工作考核及調薪、新進同仁教育訓練、在職教育訓練。 5. 免費提供員工餐。 6. 免費制服配發。 7. 享有餐飲員工及親友折扣優惠價。 目標是朝連鎖體系發展,我們歡迎正向、積極、有團隊精神的優秀夥伴,因為我們團隊活潑可愛 工作很辛苦但我們也會很努力地玩 如果你/妳 想變強,就跟我們就一起努力吧!

聯絡方式

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吳先生
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