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工作內容
1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具積極主動、熱忱服務、臨場反應佳及責任感。 2.具中式或西式宴會廳相關經驗五年以上者佳。 休假制度：排休
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
福利制度
【薪資/獎金制度】 1. 銷售獎勵 2. 視營運發放年終獎金 【福利津貼】 ★ 公司： 1. 三節獎金/禮品 2. 員工餐廳 3. 員工宿舍 4. 員工制服 5. 員工教育訓練 6. 員工體檢 7. 員工團保 ★ 職工福利委員會： 1. 三節獎金 2. 結婚禮金 3. 喪葬慰問金 4. 慶生會/生日禮金 5. 國內外員工旅遊 【請/休假制度】 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假
聯絡方式
聯絡人
總管理處金協理
電洽
03-3169090-8052 或 0932123449
其他
意者請透過104e-mail履歷，經書面初審合適者會主動通知面試，謝謝!
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
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