牙醫助理(櫃檯助理正職/需輪班輪崗位)

09/15更新
應徵

工作內容

歡迎加入彤學牙醫,開啟你的牙科成長之路! 你正在尋找一個能安心學習、環境優雅、氣氛和諧的工作場所嗎? 你希望不只穩定收入,還能累積牙科知識、提升技能與成就感嗎? 歡迎你加入彤學牙醫,成為我們溫暖專業團隊的一員 【牙科助理|全職/兼職】無經驗也歡迎! 我們重視人才的潛力與態度,提供完善培訓,讓你從零開始也能穩穩成長。 【新人訓練流程】 第1個月- 流動支援:認識診所環境、協助消毒、補充耗材 第2個月- 跟診實習:學習器械準備、協助醫師治療與患者溝通 第3個月- 櫃檯輪訓:體驗掛號接待與行政作業流程 通過考核後,依特質與能力安排最適崗位,採輪班及輪崗位制。 【櫃檯行政工作內容】 櫃檯是連結患者與醫師之間的第一道橋樑,也是維持診所運作順暢的核心角色,我們期待你成為專業又親切的門面人員 日常工作職責: 1. 接待患者: 親切迎賓、掛號、協助收費、查找病歷 2. 安排診療流程: 妥善分配患者進入各診間、掌握現場狀況 3. 協助醫師作業: 處置項目紀錄與健保申報協助 4. 電話接聽與回覆: 說明項目、接聽預約與改期需求 5. 說明療程與衛教: 清楚傳達治療流程與術後保健須知 【櫃檯職涯發展方向】 我們重視每一位櫃檯人員的專業培養與長期成長,以下是你的未來可能發展方向: 1)牙科諮詢師: 深入了解療程內容,協助患者安心決策 支援醫師解說高階自費療程、方案建議與衛教輔導 2)行政申報助理: 協助處理健保與自費項目申報 整合診所內部紀錄、申報作業精準化 3)櫃檯指導教學人員: 協助新進人員訓練與流程傳承 提升團隊溝通效率與服務品質 我們相信:「櫃檯不是單純的行政人員,而是能影響患者觀感與診所信任度的關鍵角色。」 加入我們,讓你在每一次微笑與解說中,創造安心與價值 【員工福利與職場環境】 1)提供制服(屬診所資產)+診所附有洗衣機可洗烘衣服(下班即洗不必帶回) 2)舒適員工休息室:微波爐、沙發區、不定時各式飲料零食櫃(需於診所內休息時間可以享用) 3)員工與同仁親屬享有看診免掛號費+自費折扣 4)不定期員工聚餐、下午茶、國內外旅遊補助(依年度安排及規定參與資格) 5)三節禮品、主管/職務津貼、獎金制度 6)特休福利: 需滿年資兩年起者若選換薪可享有優於勞基法1.34倍 不足兩年年資則依勞基法規定1:1 (依員工自願申請及獎勵資格辦理) 以上福利限繼續在職員工享有,依《勞基法》規範執行。 【薪資與獎勵制度】 -起薪依能力與經驗調整(面議) -無經驗者試用期前三個月:月薪為 30,500元/月(含全勤獎金),工作滿三個月並通過三項考核者,可調整為32,000元/月(含全勤獎金) -表現優異者通過考核有機會每年調薪 -考核年度金依診所收益成長+個人能力與工作態度考核  (表現優異者有機會超越一個月) -補助進修/牙助課程訓練費用(依年資與申請規範) 以上均依《診所員工守則》規範執行 【排班與休假制度】 -採排班制,依當月診次安排  ▸ 平日:早午班/午晚班/全班  ▸ 假日:早午班 -休假依勞基法規定(含國定假日) -超過法定工時者,依法給予加班費或補休 我們希望你是這樣的夥伴: 樂於與人互動、具服務熱忱 願意學習新知、勇於接受挑戰 重視團隊精神、也能獨立完成任務 對牙科或醫療助理工作有興趣與熱情 加入彤學,讓每一份努力都被看見,每一步學習都值得! 歡迎私訊/來電/投遞履歷,加入我們的成長行列!

工作待遇

月薪32,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市林口區仁愛路二段241號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,請詳閱上面職務說明欄,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(9張)

福利制度

【其他福利】 1. 勞、健保 2. 雇主提撥6%勞工退休金提撥 3. 不定期員工聚餐 4. 享用休息間的零食+飲料 5. 舒適獨立的員工休息室用餐(有微波爐及冰箱) 且另有沙發區可以舒適躺著午休可以充分休息 6. 診所備用滾筒洗衣烘衣,下班立即可以方便清洗制服,不用自行帶回去處理 7. 免費提供員工制服 8. 正職及兼職員工本人與親友享有 1)看診免掛號費 2)自費項目優惠折扣 9. 各項薪資、分紅、津貼說明: 1)總年度表現優異者,年終有機會不只一個月唷! (需於診所當年度營業年度終了結算後如有盈餘則再依個人績效能力及團隊合作態度評核成績評估) 2)薪資隨能力評核表現良好者有機會每年調整加薪 3)三節禮品(端午/中秋/年節) 4)主管津貼 5)職務津貼(跟刀/自費/行政獎金) 6)牙助課程相關補助及訓練(依補助方式規定) 7)不定時國內外員工旅遊或旅遊津貼(依年度規劃) 8)特休換薪資可*1.34倍,優於勞基法原本只有1:1 以上若屬於勞基法規範以外之福利及恩惠性給予 僅限於在職人員 且診所保留最終解釋權

聯絡方式

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張小姐
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