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工作內容
負責管理每天的日常運作，以滿足並超越客戶和業務需求，並同時檢視服務標準和經營程序。 1.管理日常作業，監督服務流程，提供客人一致性高品質的享受及WOW般的體驗。 2.參與制定、實施及審查政策、程序、做法及標準。 3.參與甄選人才。 4.訓練、培養、指導及管理直接與間接部屬以確保最高的餐廳運作效率、人才、生產率及客戶的滿意度。 5.完成一套行政模式，如領導及參與會議、撰寫報告及其他工作相關作業。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
- 教育程度: 大學飯店管理及其他相關科系畢業優先 - 經歷: 3年以上餐飲主管工作經驗 - 中文聽說讀寫：流利 - 英文聽說讀寫：流利 - 資源管理及應用 - 萬豪及W飯店的產品知識及規章 - 自動自發的關注業內趨勢及注重自我提升
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
原住民
公司環境照片(1張)
W Taipei Entrance 台北W飯店
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險 1.勞保 2.健保 3.員工團保(醫療、殘廢、壽險、癌症、職災) 4.眷屬團保(醫療) 5.勞退提撥金 ◆ 制度類 1.員工制服 2.新進/在職教育訓練 3.員工免費餐廳 4.視職務需要配發公務機 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.每月慶生會 3.員工旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.排休輪班制 2.特休/年假 3.優於勞基法假別 (生日假及彈性休假) 4.其餘休假依勞基法規定給予 ◆ 福利委員會補助 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.年節禮品 4.生日禮金 5.餐飲優惠 6.萬豪集團住宿優惠(非本飯店) 7.員工臨時休息寢室、沐浴間
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
其他
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