負責在客房部辦公室日常營運中執行迎賓體驗(包括迎賓櫃台、隨時隨需與服務中心)。透過所有溝通管道為賓客提供 WOW 服務,並與相關部門合作以確保賓客滿意度。運用 OPERA、Infrasys、Go Concierge 與 GXP 系統,透過隨時隨需承諾精神下提升服務範疇。 對飯店設施資訊具有深入了解,能夠透過介紹台北及其周邊多樣的酒吧、餐廳及觀光景點,展現並傳遞 Insider 體驗。熟悉並執行會員忠誠計畫與 W Hotel 品牌標準。以結果為導向,具備強烈承諾,作為部門領導者,致力達成飯店關鍵績效指標(KPI)目標。 客房部辦公室的多元職能發展將讓員工能夠於 客房部辦公室三大主要部門之間輪調。作為進階職等,員工需具備並執行所有相關部門所需的任務與技能,包含第一與第二級別的工作要求。
月薪37,000元
- 教育程度: 大學或相關科系 - 工作經驗: 飯店產業相關工作經驗 - 中文語文能力: 流利 - 英文語文能力: 中等 - 熟悉Microsoft Office Software作業系統 - 熟悉其他作業軟體系統 - 其他工作技能:行政作業 - 對飯店工作有濃厚興趣並積極發展
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險 1.勞保 2.健保 3.員工團保(醫療、殘廢、壽險、癌症、職災) 4.眷屬團保(醫療) 5.勞退提撥金 ◆ 制度類 1.員工制服 2.新進/在職教育訓練 3.員工免費餐廳 4.視職務需要配發公務機 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.每月慶生會 3.員工旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.排休輪班制 2.特休/年假 3.優於勞基法假別 (生日假及彈性休假) 4.其餘休假依勞基法規定給予 ◆ 福利委員會補助 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.年節禮品 4.生日禮金 5.餐飲優惠 6.萬豪集團住宿優惠(非本飯店) 7.員工臨時休息寢室、沐浴間