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工作內容
• 管理及策劃商品促銷推廣活動 • 廠商接洽、維運與開發 • 依公司需要，採購部門相關商品 • 新人培訓 • 人員績效管理、現場人力調度及工作分配 • 執行店舖日常運作包括貨品陳列、補貨、上架、整倉、商品POP美化創意發想製作 • 工作區域的環境維護 • 其他主管交辦事項 ※將依個人實際經歷與職能進行職位安排及敘薪。
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪37,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，08:00~23:00之間出勤，一頭班八小時，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
• 超商超市量販店工作經驗者尤佳 • 需配合門市排班
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(7張)
1號店-西門店
2號店-忠孝新生店
3號店-南港CITY LINK店
4號店-台中老虎城店
5號店-高雄大立店
6號店-桃園統領店
台灣隸屬於PPIH集團旗下的PPRM
福利制度
法定項目
其他福利
**以下適用於全職員工** ※ 獎金津貼有信心 ※ 1. 年終保障1個月（於年度結算日前通過試用考核，且給付日在職者；未滿一年依年度在職比例給付） 2. 店鋪基層同仁擁有優於同業全勤獎金 3. 優於同業夜班津貼、颱風日出勤雙薪、結婚禮金、生育禮金 ※工作生活平衡最重要 ※ 1. 月休天數8~9天，當月國定假日另外計算 2. 全職人員第一年享有12天起特別休假（全年在職） 3. 入職滿周年即享有當月生日假１天 ※ 專業養成 ※ 在職訓練、健全的升遷管道、完整職涯發展 ※ 員工專屬 ※ 購物折扣優惠、制服提供、內場工作服送洗服務 ※ 保障加碼 ※ 團體意外保險
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
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