1. 負責診所營運管理,有醫療或美容管理相關背景優先。 2. 執行力、溝通協調能力強,擅長現場管控及內部管理,具締單能力。 3. 管理服務策略與執行。 4. 執行、協調服務、活動和宣傳。 5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。 6. 負責員工的訓練、稽核與管理與調度。 7. 負責員工績效及升遷評核。負責公司各項管理制度的規劃及審核 8. 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 9.團隊建立與人才培訓 10.具備跨部門、跨店溝通協調能力 11.客訴案件處理 12.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具有大學或以上學歷,相關專業優先; 2. 三年以上國內業務相關工作經驗,具備醫藥或美容業相關經驗者優先; 3. 溝通協調能力佳,良好的人際關係處理能力; 4. 具備開拓市場與客戶維護能力; 5. 熟悉國內市場銷售流程並瞭解產品特性; 6. 具有良好的中文書寫和口語表達能力,英文聽說讀寫能力佳者佳; 7. 具備團隊精神,積極主動且能夠承受壓力。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.醫美療程及保養品享員工價優惠福利
◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 2.年終獎金/禮品 3.業績獎金 4.績效獎金 5.全勤獎金 6.技術操作獎金 7.銷售獎金 8.年終抽獎活動/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.6%勞退休金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 3.自強活動 4.國內外員工旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.午餐伙食費 3.介紹獎金 4.手術 課程 產品員工優惠價 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.退職金提撥 5.員工婚喪喜慶主管禮金奠儀致贈。
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