健康管理員(職護)

【優渥薪資報酬】 1. 薪資制度：具競爭力的薪資水準，且每年對應個人績效進行調整。 2. 獎金制度：設置有績效獎金、提案獎金及創新專案獎金等激勵獎金制度，獎勵優秀傑出的表現，並激發同仁潛力，透過持續改善，建構同仁自身與璨揚的競爭力。 3.分紅入股：提供員工入股模式，讓同仁在璨揚的身分從一項職業變一份事業；配合公司營運狀況提撥一定比例獲利盈餘進行員工分紅入股。 【周到保險制度】 1. 法定保險：勞保、健保和勞退。 2. 更完善的安全保障：額外提供團險、壽險、意外險、醫療險和海外旅平險。 【舒適公司環境】 1. 豐富休閒設施： KTV包廂、閱覽室、健身房、體能園區、桌球室、羽球場通通有，下班休閒活動不能少，煩惱壓力全甩掉! 2. 員工餐廳：免費提供美味與健康兼具的午、晚餐。 3.室內員工停車場：愛車不會承受風吹日曬雨淋，上班停車免煩惱。 【最貼心員工福利】 1. 璨揚寶寶生育津貼：第一胎5萬、第二胎10萬、第三胎15萬；每胎至3歲前，每月五千元。 2. 溫馨歸屬一定有：生日禮金、定期部門聚餐、特約商店折扣、喜慶喪葬補助。 3. 健康第一：定期健康檢查、每週免費醫生諮詢服務。 4. 週五半天有薪假：每月有兩週的週五設有半天有薪假，逐步實現週休三日。 【超越自我在璨揚】 1. 專業課程培訓：提供最扎實的專業培訓課程，讓您擁有帶得走的專業技能。 2. 管理課程培訓：重視員工職涯發展，在硬實力之外也重視軟實力的強化，用心栽培未來管理職人員。 3. 揚譽星牆： 藉由戶外活動讓同仁們學習挑戰自我，並將此精神應用在工作中。 4. 完整新人培訓制度：mentor制度協助新人快速上手工作內容、了解公司文化，讓新人能夠快速融入璨揚大家庭。