1.企業永續經營（ESG）報告查證. 2.培訓為企業永續經營（ESG）課程講師及技術服務顧問.
本公司得標內政部營建署社會住宅包租代管縣市版2期、公會版3期、3期增辦、四期計畫，是內政部營建署核可的優良業者 易居管理顧問股份有限公司 板橋總公司 易居管理顧問股份有限公司 台北分公司 易居管理顧問股份有限公司 新莊分公司 主要工作內容 １． 招募新北市、台北市房東加入社會住宅包租代管計畫 ２． 帶客看屋 ３． 申請文件填寫、整理 ４． 與房東房客簽訂合約 薪資(獎金): 公司提供勞健保及油資補助，每件媒合成交抽成獎金，再加上從第一件媒合成交就開始累積成交總件數的管理獎金每月領、至少可領三年（預估第一年年收入65~75萬、第二年年收入約在95~105萬，做越久真的會領越多），此外若您是高手、管理階層也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍 職缺能力經歷要求: 必備條件 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 對不動產有熱誠~想挑戰月薪無上限的人 加分條件 1. 熟悉 不動產租賃市場 2. 熟悉 新北市的道路 3.不怕生~能夠輕易的與陌生人攀談~講話有條理 備駕照、機車 認真、負責、肯學習、專人１對１教學
1. 集團ESG推動相關事務規劃與執行 2. 永續報告書編製及處理其他上市公司ESG相關法規遵循事宜 3. ESG相關專案執行、成效追蹤
1. 永續報告書資料蒐集、彙整與撰寫。 2. 統籌溫室氣體盤查相關事務，協助完成溫室氣體盤查與查證 3. 彙整分析國內外相關法規及永續發展趨勢，提出建議規劃與精進方案 4. 規劃與執行公司ESG專案、活動、講座等 5. 規劃永續相關教育訓練課程及協助相關評比與獎項申請。 6. 其他配合法令及主管交辦事項
1.定期研讀與分析綠色產品法規及客戶要求(e.g. RoHS, REACH, WEEE, POPs, CA65, EPEAT...等)。 2.與PM/Sales確認客人產品對於碳的要求 3.協助產品碳足跡盤查及減量規劃 4.協助產品碳足跡內/外部稽核對應 5.其它主管交辦事項。
●協助規劃及安排宣導會、課程推動內部永續文化 ●ESG相關會議統籌及規劃活動與專案執行。 ●定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 ●協助擬定並推動公司ESG永續相關工作。 ●掌握分析ESG永續發展趨勢及相關法規，提出企業永續發展策略及建議，作為 決策參考及整合編撰永續發展報告書。 ●協助對應第三方有關節能減碳、再生能源相關議題。
1.總務行政庶務管理(採買、盤點、費用請款、數據分析、ERP系統操作、公務車管理、停車場管理、清潔人員管理、保全系統管理、廢棄物管理、信件管理、祭祀準備)。 2.廠房營繕及廠商管理(詢價、議價、比價)。 3.協作ESG作業。 4.主管交辦事項。
◆ 工作內容: 1. 協助內部客服同仁，啟動案件調查流程。 2. 為門市／理貨中心...等營運單位回報異常狀況，並進行初步排解。 3. 依據案件資訊執行案件分類等措施，優化流程並改善服務品質。 ◆ 職務需求： 1. 良好溝通能力 2. 具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 3. 具備文書報表處理能力(Excel, Word, PPT ) ◆ 彈性工時（如下） 週一～週五：0900~1800 週二～週六：0900~1800 週三～週日：0900~1800 ◆ 上班地點：台北市信義區忠孝東路四段555號
1. 規劃、推動與執行企業永續策略 2. 撰寫ESG、TCFD永續報告書 3. 規劃淨零排放的規劃能力(含國際間碳權、碳匯、碳捕捉相關知識之蒐集能力)，配合外部查證，驗證作業。 4. 研究國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國際永續企業標竿與推動策略、企業永續實務案例。 5. 溝通專案執行議題、協調專案所需要的支援與支持。 6. 細心積極、快速學習、資料收集及彙整能力、抗壓性強、擅長溝通協調、具團隊精神及熱情與活力。 7. 其他主管交辦事項
1. 擬定環境面向策略方針 2. 協助銷售、BU等各部門應對客戶 3. 跟進環境面向相關法規 4. 組織並管理碳管理單位 5. 跨部門第三方核證等事項對接 6. 與集團對接各樣環保數據 7. 填報CDP問卷
- 掌握過內外相關法規及趨勢，協助公司擬定ESG策略。 - 跨部門協調合作，完成公司溫室氣體盤查。 - 依照企業減碳目標，規劃執行相關永續專案。 - 持續精進碳管理及環境與能源相關議題之專業，並能推動集團碳管理制度運作。
1. 公司策略形成及白皮書展開/KPI管理。 2. 董事會資料彙整及提出。 3. 公司系統優化:檢視現有公司流程，找出可能的問題點並以此規劃新流程，會議召集以產生共識，並推動新流程導入。 亦歡迎社會新鮮人/應屆畢業生一起加入我們 透過團隊協作與學習將視其個人職涯發展一起成就未來
CORE RESPONSIBILITIES: • Coordination of the SCC-EC, including regular meetings between renewable energy buyers, sellers, investors and the Founding Sponsors; with the goal to drive towards decarbonization of energy sources for semiconductor ecosystem companies in Asia • Ensuring strong governance and transparency of the SCC-EC via budget management, progress monitoring and annual reporting • Outreach to relevant policymakers and organizations, including national-level renewable energy initiatives in Asia • Outreach to corporate buyers, sellers and investors on the SCC-EC • Facilitation of workshops on corporate procurement barriers and opportunities, with a strong focus on policymaker engagement • Engagement and management of relationships with current and future funders of the SCC-EC • Collaborate with partner initiatives such as (but not limited to) the ACEC, CEBA and RE100 programs in Japan and S. Korea to stay informed on country market developments, and Representation of the SCC-EC at relevant events and forums and in the media
1. 策略制定與規劃： - 制定和實施公司的ESG戰略，包括環境保護、社會責任和公司治理等方面 - 與高級管理團隊合作，將ESG目標融入公司整體業務策略中 2. 風險評估與管理： - 評估公司在環境、社會和治理方面的風險，並提出相應的管理措施 - 監測法規和行業標準的變化，確保公司符合相關的法律法規和規範 3. 報告與透明度： - 撰寫和發布公司的ESG報告，向內部和外部利益相關者提供關於公司ESG績效的透明度 - 確保報告的準確性和一致性，以及符合相關的報告標準 4. 利益相關者關係管理： - 與內外部利益相關者（如投資者、政府機構、NGO等）溝通，建立良好的關係，回應其關注和要求 - 參與相關利益相關者的會議和活動，代表公司發聲 5. 項目管理： - 管理和監督與ESG相關的具體項目，如能源效率改進、社區參與計劃等 - 監督項目的執行進度和成效，確保項目達到預期的ESG目標 6. 內部培訓與教育： - 向公司內部員工提供ESG意識培訓和教育，促進其對ESG問題的理解和參與。 - 推動公司文化中的ESG價值觀，鼓勵員工積極參與公司的ESG行動和計劃。 7. 熟悉處理與推動: TCFD (氣候相關財務揭露)、ISSB (International Sustainability Standards Board)、TNFD (自然風險財務揭露工作小組)以及碳足跡等相關事項
1.運用關鍵指標掌握專案進度及推動成效 2.平衡計分卡之規劃、管理及執行 3.協助銀行年報之編輯與發行 4.統籌企業永續經營委員會相關會務(執行與追蹤管理) 5.協助銀行永續報告書之編輯與發行 6.金融永續評鑑參賽準備事宜 7.主管交辦之臨時性專案及行政事務
1. 協助企業建立永續發展機制及中長程策略、淨零路徑規劃、永續發展文化。 2. 執行企業永續發展相關專案(包括但不限於永續報告書、國內外ESG評比及參獎、差益分析，TCFD、SASB、SBT、氣候治理等導入、永續供應鏈管理等)。 3. 協助企業辨識永續發展風險與機會、提供企業永續發展服務與改善建議 4. 組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)、產品碳足跡(ISO 14067)、能源管理(ISO 5001)等系統稽核。 5. 國內外淨零趨勢與科技文獻掌握。 6. 推動並落實SDGs聯合國永續發展目標 7. 俱專案溝通分析、整合規劃、推動執行與時程控管。 工作待遇不含分紅獎金，分紅獎金依部門績效發放
廠內永續四個策略的執行，包含合法合規，環境永續，安全文化，員工投入之維護與落實。承接集團與客戶的相關專案計畫，領導客戶與政府部門稽核及問題檢討改善。 一、合法合規： 1. 主導客人合法合規稽核- SLCP FEM ZDHC 2. 政府HSE稽核 3. ISO45001 等相關證照稽核 二、環境永續 1. 綠能規劃 2. 節能專案 3. 廢棄物分類處理規劃 4. 減廢專案 三、安全文化 1. 集團安全文化專案 2. 客人安全文化專案 3. 機台安全管理 4. 風險管理 5. 職火災調查 四、員工投入 1. 集團員工投入專案 2.性別平等專案 3.訴願流程與管理 五、搭配SD Local 主管，培訓在地化人才
1.協助董事會、股東會相關作業。 2.公開資訊觀測站公告申報作業。 3.年報、ESG報告書統籌。 4.部分總帳款協助。 5.其他主管交辦事項。
1.負責公司內ESG永續管理的推動及溫盤報告書資料的彙整撰寫。 2.持續營運計畫、風險管理政策程序建立及推行。 3.永續報告書資料的彙整及撰寫。 4.負責公司內知識管理的建置及推行，含教育訓練。 5.定期執行內部流程稽核，滿意度調查等任務以達持續改善之作業。 6.主管所交付之任務，小組成員協調後，共同完成。 具備以下相關經驗者尤佳： 1.熟悉ESG永續管理推動及報告書之撰寫。 2.具有流程建置及知識管理的經驗。 3.良好的管理及協調能力及人際關係處理。 4.具有企業永續管理師或是稽核/審核相關證照者佳。 (例如ISO9001、ISO45001、ISO14064-1)
1. ESG目標管理：集團ESG相關議題/風險研究、協助各單位訂定ESG目標、定期追蹤/審核各單位目標執行成效&協助改善。 2. ESG報告書：每年依據GRI條文追蹤各單位年度執行狀況，統籌資料彙整為報告書，撰寫內文、美編、排版、進行第三方查證。 3. 溫室室氣體盤查ISO14064-1：協助四廠區盤查年度排放、內部查證、撰寫報告書、分析集團趨勢&提供改善建議。 4. 碳足跡報告ISO14067：協助規劃、執行碳足跡專案相關作業，含資料庫建置、佐證審查、轉換碳係數、報告撰寫及第三方查證。 5. 志工隊/企業文化/員工關係專案活動規劃：規劃&執行志工隊、縫紉文化推動、愛護環境等相關活動。