儲備店長(需具備護理師執照)

１、團隊管理經驗2年以上，具備帶領、激勵與問題解決能力。 ２、每月營運績效分析與管理，掌握診所營收動態，提出成長策略與行動方案。 ３、流程優化與內部問題改善：主動發現瓶頸，設計與推動改善計畫。 ４、外部廠商聯繫與維護：價格談判、合約管理、關係經營與資源整合。 ５、員工排班、人力配置與訓練制度規劃：培育團隊能力、建立穩定工作流程。 ６、人事與行政管理：協助面試、考勤管理、人員異動與文件作業。 ７、危機與客訴處理：第一線處理突發狀況，維持診所服務品質與客戶關係。 ８、診所環境與設施管理：維護空間整潔、安全與設備正常運作。 ９、日常工作進度與品質督導：追蹤團隊執行成效，確保各項任務如期完成。 １０、主管交辦事項與專案推進：與高層配合完成診所策略性任務。