財務主管

1. 優於勞基法規定特休天數 2. 員工勞退及投保比照勞基法規定辦理 3. 年終獎金依公司獲利及員工表現彈性派發，最高可領3個月 4. 國內外公務出差津貼及補助 5. 每年員工旅遊及眷屬隨行補助(依公司營運條件辦理) 6. 每年員工生日禮金NTD 3,000、生日假1天 7. 每年進修補助上限NTD 5,000(實報實銷) 8. 每年10天家庭享樂假(有薪假，家有高中以下孩童適用) 9. 兒童節、父親節、母親節禮金(NTD 1,000)，併入當月薪資 10. 員工饍食補助(NTD 100/出席工作日) 11. 免費咖啡、飲料及點心提供員工享用 12. 員工健檢補助(NTD 5,000/年)、眷屬補助(NT1,500/人，至多3人) 13. 員工結婚禮金(NTD 10,000) 14. 員工生育禮金(NTD 50,000)，分期按月支領 15. 男性員工除勞基法保障陪產檢假+陪產假，另享5天陪產假 16. 女性員工除勞基法保障產前後假，另享20天產後假，半年內休畢 17. 員工盈餘分紅(10~25%由董事會決議，按公司當年度業績及員工貢獻度派發)