誠徵熱愛陌生開發與商務頭腦清晰的你加入我們! 【新市場開發與定位】 1.定義新產品與市場定位,負責 0-1 市場開拓。 2.建立可複製的成功商業模式,推動新客戶開發。 【市場策略與方案規劃】 1.提出市場開發策略,規劃並驗證 MVP(Minimum Viable Product)。 2.制定季度策略與目標,並持續追蹤執行成效。 【商機開發與轉換】 1.負責潛在客戶開發,將 MQL轉化為SQL。 2.驅動新客戶 Logo 獲取,並提升新客戶 TCV 【Pipeline 與 Funnel 健康管理】 1.負責 pipeline 的前置指標與追蹤,確保商機流程(funnel)的穩定與健康。 2.與跨部門協作,持續優化 BD 流程與成效。 【必要條件】 1.6-10年的Business Development、業務開發或策略相關經驗(SaaS/能源/科技產業尤佳)。 2.熟悉 B2B 銷售流程 與 pipeline/funnel 管理。 3.具備市場研究、數據分析與策略規劃能力。 4.具備優秀的商務談判能力與方案簡報能力,能將技術轉換成商業價值。 5.良好的跨部門協作與溝通能力(FAE / PM / Sales)。 6.英文能力佳者優先(能應對國際客戶或文件)。 【勝任特質與能力】 1. 具顧問技巧與談判能力(#能透過提問來挖掘客戶沒說出來的需求) 2. 主動積極且不屈不撓 ( #想清楚自己是不是真的能不屈不撓 ) 3. 有團隊意識能跨部門溝通(#你的分析影響著跨部門資源的投入) 4. 真誠與誠實(#有問題說出來我們可以一起笑你) 5. 主動分享有結構的市場資訊與產業脈動(#第一線消息總是新鮮且令人期待) ------------------------------------------------------------------------------ 如果你就是the one ( 那個人 ) 請備妥以下資訊文件mail至[email protected],將優先審核! 1.說明你想要應徵的職務以及為什麼會想要加入thingnario 2.提供個人化CV或LinkedIn個人頁面 3.其他補充資料有助於我們更了解你 有任何問題或好奇,也非常歡迎來信詢問 ------------------------------------------------------------------------------ **關於thingnario,歡迎你從medium了解更多 https://medium.com/@thingnario A.軟體新創一定需要募資嗎? B.潛談SaaS 商業模式 用戶/廠商/創業家必須知道的三件事 C.如何衡量SaaS公司的財務指標
年薪1,200,000~1,800,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【薪酬制度】 -12 個月本薪。 -2 個月固定獎金:當年度到職依比例。 -績效獎金:全員努力創造的營運績效,公司獲利與同仁共享。 -年度調薪:依公司營運狀況、員工績效表現、市場經濟相關指標作為調薪的重要依據。 【福利規劃】 -電腦設備任你選:Mac / Windows (工欲善其事,必先利其器) -人體工學椅(工作不腰痠背痛) -團體保險 -免費員工健康檢查(20,000元配套) -婚喪喜慶補助 -其他補助:停車補助、出差油資及膳食費用補助、業務電話費用補助。 -員工旅遊 -聚餐、慶功宴、年終尾牙 -零食櫃(各色零食隨你挑選) -企業識別 T-Shirt 【職涯發展】 -內訓資源 -外訓資源 (每人每年20000學習補助金) -跨團隊合作 -海外專案 -學術合作 (台大 AI 研究室) -喝咖啡時間 (星巴克咖啡公司請):促進同事間的交流,激發創意! 【工作生活平衡】 -Hybrid 彈性工作模式:依工作型態評估。 -團體活動(活動補助) -特休:優於勞基法特休:滿年資後,依勞基法計算天數再+5天 (滿半年3+5天,滿一年7+5天,以此類推) 【工作氛圍】 - 落實Core Value: Accountability ,Teamwork ,Curiosity ,Authenticity - 真誠、透明、公開 - 熱血且希望台灣更好的心 - 矽谷新創公司的風氣 - 只要敢問,會得到的比想像中多更多 - 高自由、高自主、高效率