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工作內容
．招募 & 人才儲備 －帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 －開發多元招募管道, 以補充人力及人才 ．教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） －建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 －建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃 ．人資相關專案規畫、執行
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關、一般商業學類
其他條件
1. 曾任職規模500人以上之製造業 2. 人資全領域經驗至少10年(含)以上，4年以上主管經驗者尤佳 3. 熟悉勞基法 4. 熟悉 文中HRIS系統尤佳 5. 具移工管理經驗尤佳 6. 英文聽說讀寫 中等以上(TOEIC 600分以上) 7. 具備高EQ、細心有耐性及抗壓性，主動溝通瞭解內部客戶需求，熱愛接受挑戰、自我激勵，也善於啟發和激勵他人，
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公司環境照片(7張)
桃園觀音廠
彰化大城廠
台南學甲廠
業界領銜的專業技術
友善和諧的職場環境
不斷充電的職涯發展
群策群力的團隊合作
福利制度
《 保險類 》 勞保、健保、退休金法定提撥 團體保險 (員工、父母、配偶、子女皆由公司負擔) 《 休假制度 》 符合勞基法的休假、特休制度 資深員工一個月榮譽假(含假日) 《 獎金福利 》 績效獎金、年終獎金、提案獎金、介紹獎金 資深員工純金金幣、金牌、久任獎金 (依年資給予) 生日禮金、結婚、生育、喪葬津貼、年節禮券…等 《 多元的福利制度 》 員工專屬購物優惠 員工托育補助 員工子女教育補助 清寒家庭員工子女教育補助 員工旅遊、國內外旅遊補助 廠部員工交通津貼 免費每年在職健康檢查、新進員工體檢補助 廠部員工專屬: 制服、免費供餐 (依廠別提供) 員工宿舍 (依廠別提供，需負擔部分費用) 《 完善的教育訓練體系 》 新進員工職前教育訓練 各階層職能訓練 專業證照訓練 多元外部學習資源
聯絡方式
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周小姐
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