1. 臨床病人照護,執行醫療輔助行為及相關業務 2. 協助科內業務及臨床教學 3. 需配合派班輪值 4. 主管交辦事項 ★專科護理室職場優化特色 ◆ 彈性休假機制 ◇ 彈性夜班包班制,減少輪班 ◆ 工作氣氛融洽
月薪50,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 大學以上,護理相關科系畢業 2. 具護理師證書及內(外)科專科護理師證書 3. 具急診或ICU、內(外)科病人照護經驗 4. 具ACLS證書(效期內) 5. 具區域教學醫院3年以上臨床工作經驗 〔薪資福利〕 ★雇用身份:正職人員 ★正式任用約 55,000 元/月 (含個人績效獎金,值班費另計) (視醫院盈餘、個人表現及工作表現等分配) (試用期期間月薪資另計) ★第一年年薪約80-85萬(含各類獎金) ★採計年資5年年薪約87萬 ★個人年度考核達標調薪 ★各類福利獎金: 高醫體系醫院就醫優待(含眷屬)→全國最優!!! 年終獎金、醫療獎金、考核獎金、暑假津貼、 福利金補助(含生育、結婚、住院、育兒津貼及教育補助)、 團保、勞健保、員工旅遊、生日禮金…等
一、保險福利:勞保、健保、團保 二、休假福利:符合勞動基準法之休假規定 三、現金補助:員工福利補助(含結婚、生產、因病住院、喪葬)、子女教育補助、暑假津貼、生日禮券…等 四、醫療福利:職員工、配偶、父母、未成年子女醫療優待 五、退休福利:員工本人及配偶持續享有就醫優待 六、健康促進:在職健康檢查、流感疫苗注射…等 七、交通福利:員工停車位申請、免費交通接駁車 八、文康活動:舉辦健康及心靈講座、忘年會、院慶活動、員工旅遊、員工家庭日…等 九、進修福利:公假就讀研究所、公假公費參加國內外研習、國內(外)學術會議論文發表…等 十、其他福利:宿舍、餐廳、幼兒園、哺乳室、諮詢服務(法律、健康、心理、理財)、特約商店…等 ★更多活動花絮請參考 → Dream High入港計畫IG:https://www.instagram.com/kmsh_hr → 小港醫院Facebook粉絲專頁:https://www.facebook.com/kmhkkmu → 小港醫院YouTube頻道:www.youtube.com/@kmsh6922 【注意】上述各項福利補助,可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利等請依面試時與公司面談結果及相關規定為準!