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1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. ISO 14001、ISO 45001、ISO50001工廠認證作業推行 6. 協辦ISO 14064-1、ISO 14067等ESG相關事務 7. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆獎金/禮品類:1.年終獎金 2.勞動節禮品 3.生日禮金 ◆保險類:1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.團體意外保險 ◆制度類:1.員工制服 2.伙食費 3.完整教育訓練 ◆設備類:1.員工餐廳 2.集哺乳室 3.遠程員工可申請冷氣宿舍 ◆請/休假制度:1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假6.其他 勞基法規定之休假類別 ◆其他:1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.健康檢查 4.特約商店 ◆補助類:1.結婚禮金 2.員工因公進修補助 3.退職金提撥 4.員工餐費補助金