1. 規劃建立及檢討醫療體系會計作業流程,覆核會計作業以符合相關規定。 2.定期核閱財務報表,並進行異常管理。 3.解決並督導醫療體系帳務處理及覆核財務報表。 4.每月檢討醫療體系各機構之營運結果,並做績效報告。 5.分析並提供經營階層管理決策所需之財務會計資訊。 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報。 7.覆核與決議醫療體系各項資金調度之執行。 8. 其他專案及主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
具社團法人及財團法人主辦會計經歷尤佳。
※獎金福利※ (福利提供因正職或兼職會有部分不同) 【行政人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金 【醫事人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、醫事節日表揚 【護理人員】 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、護理進階(N1~N4)獎金、年資獎金、護理節日表揚 【醫師】 享有優質績效及業績獎金(紅利) ※勞工保障(依職務給予適切保障)※ 勞保、健保、就保、勞退6%提撥金、年度員工體檢、遵循相關法規(勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則等)給予員工保障。 ※員工宿舍(需為正職員工)※ 宿舍月租1,000~2,000元(依房型、地區收費不同),水電分攤另計。 ※補助福利(需為正職員工)※ 結婚補助3600元、生育補助3600元、子女托育津貼補助; 員工在職教育訓練(可列入醫事人員每年繼續教育積分); 公費公假在職進修及國內外參訪(由護理部、教學組、人資處審理); 醫事公會常年會費及執業登記規費補助(依醫事人員類別區分); 員工購物優惠、本院就醫費用優免。 ※休閒福利(由職工福利委員會每年舉辦)※ 國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯歡晚會等。