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工作內容
1. 領導和管理事業群對客戶的經營與服務 2. 達成事業群年度經營目標，並對經營結果負責 3. 主導事業群策略分析、整合規劃、推動與執行 4. 建立團隊並培養人才，提升團隊專業能力及工作效率 5. 塑造公司企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標一致 6. 危機處理 7.具【研發及品保管理】經驗。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 擁有良好溝通和表達能力，促使跨部門協作順暢 2. 具備解決問題能力；成果導向，能使用量化或具體的方式評估執行結果 3. 具部門管理5年以上經驗 4. 抗壓性佳、態度主動積極 5. 樂於學習與分享
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞工保險、健康保險、勞退6％提撥。 2.免費供午餐及加班之晚餐(外勤及外區助理除外)。 3.免費制服上衣。 4.當月壽星慶賀生日禮券(滿三個月員工)。 5.尾牙餐敘。 6.拔擢優秀員工提升技能(輔考技術士證)。
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
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