人資專員

1.人才甄選與任用作業(開出公司所需職缺條件並登錄至人力銀行） 2.協助招募管理作業(搜尋履歷、邀約面試、安排面試) 3.維護及管理人力資源相關檔案及表單 4.新進人員報到/離職人員相關作業及資料建檔事務 5.辦理勞健保等人資相關事宜 6.HR行政事務(如用印、服務離職證明開立、表單製作統計) 7.教育訓練計劃之規劃與執行 8.人力資源專案規劃與執行(薪資、績效獎金制度建立、單位人力編制評估等) 9.排班、請假等出缺勤統計 10.員工關係管理 11.人力資源管理資訊化作業規劃與推動 12.招募管道拓展與經營 13.具備招募與執行人資相關經驗1年以上 14.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰，有良好的溝通協調能力，樂於與人溝通和主動解決問題 15.其他主管交辦事項