1、通路行銷策略規劃,依品牌策略與業務目標,規劃通路行銷方向與季度行動計畫,聚焦線下通路(如專賣店)活動布局,提升品牌曝光與銷售表現。 2、負責活動規劃、物料製作(POSM、DM、贈品等)及門市落地執行,統籌展售會、快閃店、Roadshow 等實體推廣,並追蹤活動成效與預算控管。 3、通路物料與陳列管理確保品牌於各通路據點的展示形象一致,管理展架、陳列道具及CI物料執行,並與設計團隊協作掌控製作進度與品質。 4、整合內部資源(如設計、公關、社群、業務等)執行推廣專案,並與總部協調本地素材製作與管理,如展示機、APK及推廣物料追蹤。 5、其他主管交辦事項。 *依能力與資歷核定職級與薪資 【關於realme】 (https://www.realme.com/tw) 爲新興手機品牌,於2018年5月4日正式推出 是一群熱愛手機的年輕人一同打造的團隊。僅一年時間躍升全球前十大手機品牌, 打入18個國家,其中台灣市場不到一年,便衝進GFK手機排行榜。 realme專注於使用者需求,爲年輕消費者提供兼具强勁性能與潮流設計的手機, 透過多元且具設計感的周邊商品,彰顯年輕的個性與態度。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具備3年以上消費性電子或3C產品通路行銷實務經驗 2.具備獨立作業與行銷活動企劃執行能力 3.熟悉供應商尋找與評估流程,具備採購談判與贈品開發能力 4.擅長跨部門溝通協調、專案控管與時程管理 5.抗壓性高、執行力強,能同時處理多項專案 6.熟悉Excel、PPT操作,具備良好簡報與數據分析能力 【加分條件】 1.有手機品牌、3C品牌通路操作經驗者優先考慮 2.具備設計美感與視覺溝通經驗者加分 3.有帶人或管理小型團隊經驗者尤佳
【交通資訊】 1.捷運:松山新店線-松山站 2.公車站: (1)行善路、新湖民善街口:204、民生幹線(尖峰時刻:4-6分鐘一班)、藍7副線(整點發車) (2)新湖一路口:63、207、552、950、藍7、藍7副、東環幹線等多班公車 (3)南京舊宗路口:南京幹線、棕10、紅25等多班公車 3.辦公大樓充足的機車停車位租借優惠 【優渥的薪酬與獎金】 1.薪資行情高於業界 P75 水準 2.每年度調薪制度 3.年終獎金 4.業績獎金 5.項目獎金 6.績效分紅 7.最佳同仁獎勵 8.最佳部門獎勵 9.久任員工獎勵 10.特別方案激勵獎金 11.業務夥伴油資與通話費補助 【多元的員工福利】 1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金) 2.婚喪喜慶補助 3.生育補助 4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助) 5.生日禮金 6.生日假 ※OPPO、realme事業體享有※ 7.員工特約商店(如:綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌) 8.高額旅遊補助 9.員工購機優惠 10.源源不絕的咖啡及零食 【完整的員工培訓計畫】 1.完善的升遷發展制度 2.一對一職場導師(Mentor制度) 3.完善的新人訓練 4.外部訓練補助 5.海外工作機會 【精彩的員工活動】 1.社團活動(經費補助) 2.部門團建 3.生日&節慶 party 4.年度尾牙&抽獎活動 5.團隊共識營 【暖心的員工照顧】 1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※ 2.優於勞健保的健康保障 3.定期免費員工健檢(有薪健檢假) 4.團體保險 5.臨場醫護定期健康訪談 6.總部辦公室設置哺(集)乳室