1.相關工作項目 依公司政策目標、ESG政策目標、部門計劃 (1) 維護及推動ESG與EHS體系的運行 (2) 法規鑑別 (3) 廠區環保相關(空、水、廢、毒、噪)之許可證/申報/督導/改善/管理…工作 (4) 督導工廠廢氣、廢水及廢棄物等汙染物之處理,以達到環保標準 (5) 作業廠區巡檢及督導 (6) 協助ESG有關新系統導入/推行/執行ISO 14001、ISO 45001、ISO 5001、ISO 14064、ISO 14067等 (7) 協助ESG執行/溫室氣體盤查/能源管理/水資源管理/碳盤查/碳足跡/碳中和/CSR (8) ESG有關節能減碳措施 (9) 內外部稽核/驗廠 (10) 可配合公司/廠區工作任務安排 (11) 其他主管交辦事項 2.人格特質需求 邏輯好、主動積極、具責任感、情緒穩定、抗壓性好、具規劃力、擅溝通協調與回報、具持續改善優化意識、具成本觀念、具團隊合作力 3.其他條件 (1) 有製造業環安經驗至少3年以上者佳 (2) 具ISO 14001、ISO 14064等ESG有關系統之導入/推行經驗尤佳 (3) 具備證照 : 具環保相關證照(空氣專責人員、廢水處理專責人員) ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
福利制度 薪資:提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境,吸引、留任及培育每位優秀員工。 法定項目: 哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利: 三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店 獎金福利:公司獲利時,依營運現況分發,年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 休假福利:男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 健康福利:員工定期身體健康檢查 餐飲福利:免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎 交通福利:汽機車室內室外停車場 休閒福利:每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利:生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利:員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他: 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度