
1.協助門市主管處理工作上交辦的事務(含行政工作)。 2.實際從事門市各項操作。 3.學習管理門市營業業績、人事、進出貨事宜、帳務處理。 4.週報撰寫與門市狀況觀察及反應。 5.解決較複雜的顧客抱怨,以身作則成為門市模範。 福利制度 獎 金 類:年終獎金、業績獎金、正職考核津貼、久任津貼、推薦獎金、外送津貼 保 險 類:勞健保、勞退、雇主險、團險 娛 樂 類:春酒、員工旅遊、定期聚餐、每月下午茶、不定期舉辦各項活動 福 利 類:當班飲料不限、員工折扣、生日禮金、飲料卷、三節禮、員工健檢 職能發展:公司重視教育訓練,提供人才培育各項課程--超級店長學、培訓種子教官、溝通能力、領導管理 定期舉辦升遷考試,重視團隊合作、員工關懷 其 他:公司備有員工制服
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.門市管理職能 2.進銷存觀念 3.人員培育 4.服務溫度

獎 金 類:門市績效相關獎金、業務績效獎金、年終獎金 保 險 類:勞保、健保、勞退、團保 休 閒 類:慶生會、春酒、員工旅遊、定期聚餐、TRUEDAY/TRUEGO活動。 員工福利:員購優惠、生日禮金、免費飲料卷、三節禮金/品、年度員工健檢、零食櫃、新品試飲 職能發展:依專業類別與管理層級規劃相應的職能提升訓練,包含功能別專業、超級店長學、開發業務達人、職能教練、團隊領導管理等 其 他:員工制服、婚喪喜慶禮金