一、專業/主要工作内容: 1.安置機構個案日常生活照顧、行為輔導、生活適應、生活技能培養、課業輔導、協助就醫、身心發展。 2.配合個案作息,需輪職夜勤及住宿。 3.參與機構內、會內相關活動、會議。 4.團隊合作,提供兒少最佳照顧模式。 5.兒少生活紀錄。 6.配合安置服務所需之行政工作。 7.其他主管交代事項。 ※生活輔導員須具備下列資格之一 (1)專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 (2)專科以上學校畢業,並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 (3)高中(職)以上學校畢業,擔任助理生活輔導人員三年以上者。 (4)普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政職系及格,或具社會行政職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 二、行政類工作内容:配合安置服務所需之行政工作 三、其他協助事項:參與及支援母機構相關活動
月薪36,500~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
認同本會服務宗旨 應徵資格限制(生輔必要資格) 1.創傷知情 2.身心障礙相關知能 3.人際溝通與分析技巧 4.會談技巧 5.社工/諮商倫理 6.危機處理 特質/專長: 對助人工作有熱忱、喜歡與青少年工作、具親和力、溫柔而堅定、有韌力、願意自我挑戰及學習的態度。同時需有團隊合作的能力及意願,並有溝通、反思能力;有特教背景佳。
法定項目福利外,正式員工(勵馨人)享有以下福利: 制度福利: 1. 彈性上、下班,移動打卡,週休二日。 2. 適切培育課程及成長環境,(ex:專業訓練、管理職能、多元培訓課程),2022全年度内部訓練總時數18,264小時。 3. 性別友善職場環境,2022年育嬰留停時間平均每人11.4個月,高於全國平均數。 4. 完善津貼加給支持(ex:學歷、職務、管理、證照、風險、特別任務窗口津貼)。 5. 年終獎金、資深員工獎勵金、考核獎金、計時人員紅包獎金及其他獎金。 6. 各項補助(結婚、生育、員工團體活動、健康檢查、在職進修、偏鄉及跨區服務)。 友善福利: 1. 設置靈性關懷團隊,提供員工身心靈全人關懷。 2. 團隊固定聚會,提升合作與人際關係。 3. 員工協助方案,心理諮商經費補助、急難救助等。 4. 員工娛樂活動,年度感恩餐會及會慶周年活動。 5. 慈善公益活動之參與。 6. 特約商店折扣。 7. 喘息留職停薪。 8. 推薦專業社工表揚。