公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:早班 07:00~16:00 晚班 12:00~21:00。 8.月休9天,排班制。 二、薪資結構: 1.薪資: NT$32,000~NT$35,000。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具電腦文書的處理能力 2.懂應對進退、待人接物、人情世故
法定項目 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 保 險 類:員工及眷屬住院慰問金 補 助 類:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【詳細福利制度請親洽面談】