【工作內容】 1. 負責整體會計帳務與財務管理,審核各項費用支出及帳務處理,確保帳目正確、報表即時且符合法規。 2. 編製日報、週報、月報、季報、年報及管理報表,提供管理層經營決策分析依據。 3. 主導年度預算編製、財務規劃與營運成本分析,追蹤執行進度以維持公司財務穩健。 4. 審核各項費用支出、廠商貨款及客戶應收帳款,確保帳務正確與流程合規。 5. 負責營業稅、營所稅、扣繳、二代健保等稅務作業,能獨立完成稅務規劃與申報。 6. 熟悉政府標案、專案核銷及研發補助計畫之財務報帳流程。 7. 建立並持續優化內部控制與財務流程,確保資金安全與帳務透明。 8. 管理公司現金流、銀行往來及資金調度,並審核合約付款條件以降低財務風險。 9. 編製費用暫估、差異分析及合併報表,協助監控營運績效與財務狀況。 10. 配合外部會計師查帳與年度結算作業,辦理帳務調整與報表覆核。 11. 提出作業流程改善建議,持續提升財務管理效率與準確度。 12. 帶領並培訓會計部門,確保帳務流程順暢與工作品質穩定。 13. 審核應收應付款及各項費用帳務,編製月結、預算與合併報表,追蹤執行進度並進行差異分析;配合會計師查帳與帳務調整,持續優化流程以提升財務準確性與作業效率。 14. 主管交辦之其他財務及行政相關事項。 ⸻ 【職務需求】 • 具五年以上會計實務經驗,其中至少兩年主管或主辦經驗。 • 熟悉會計制度、稅法、內部控制與政府補助或標案報帳流程。 • 具科技業或資安產業財會經驗尤佳。 • 具高度責任心、細心、邏輯清晰並能獨立作業。 • 依學經歷與能力敘薪。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1、基本Microsoft 365 文書處理操作。 2、具有商管、會計等相關科系專科以上學歷
【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度,提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假,無須等滿半年入職滿一個月後即可使用。 ◆ 任職滿一年,當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假,照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度:依法投保勞保、健保,並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定,新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求,提供特休假提前使用(預給)制度,讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間,配備人體工學座椅,提供免費零食與現煮咖啡,打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動:慶生會、部門聚餐、年度旅遊等,增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 分紅獎勵:員工酬勞分紅。 ◆ 獎金制度:年終獎金、三節獎金、介紹獎金、業績獎金。 ◆ 補助類別:結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度,採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險,保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。