【主要工作項目】 1.原物料/委外加工品質問題改善及提出對策 2.IATF16949五大工具(APQP﹆MSA﹆SPC﹆FMEA ﹆PPAP) 3.供應商品質評價(QSA/QPA)及品質管理、稽查、評鑑與輔導 4.提出品質控制計劃(來料品質確保、統計分析與管理) 5.定期回報異常統計、分析及因應政策 6.客訴問題之處理、回覆及改善 7.跨部門溝通協調進行新供應商審核確認 8.新產品之專案參與(問題解析與過程研討等) 9. 其他主管交辦事項。 【其餘支援項目】 1.進料、製程、出貨檢驗(IQC/IPQC/OQC 執行) 【進階面談】 1.品保職能豐富且具備管理經驗者,可另談其職務屬性與定位
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
曾服務於汽車零件製造業者,優先通知面試
擁有優質廣闊的廠房與辦公環境,創造舒適的工作場所品質 【 員工保障】 ◎保險類 勞保、健保、勞退6%、團保 ◎設備類 員工餐廳、停車場、茶水間 ◎餐飲類 免費提供午餐、加班休息點心 ◎獎金類 全勤獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金、年終獎金 ◎娛樂類 不定期員工聚餐、團康活動、員工旅遊、尾牙/春酒 ◎培訓類 相關證照考取及回訓、年度計畫內部教育訓練、依職能需求聘請外部顧問指導 ◎其他 定期員工健康檢查、提供員工制服、其他職工福利(婚喪喜慶.傷病.旅遊補助等) 【公司制度】 ◎班表配置 常日班、週休二日 ◎請假/加班 依照勞基法相關規定比照辦理 ◎考核機制 ※採績效獎金制度及職能調薪機制 新進試用考核、每月績效考核、每半年職能評估 上述相關制度簡介,個別員工薪資福利事項仍依聘僱合約書辦理,制度如有更新調整,以公司最新規定為主。