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一、工作內容 .案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援 .列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項 .人員遴選招募 .緊急事故應變處理 .執行公司交辦事項 二、時間:09:00-18:10 三、休假:週休二日、見紅休 四、薪資:40,000元以上(面議)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮金 .結婚補助金與結婚禮金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 無案底或前科不良紀錄。(依保全業法 第10-1條規定) 2. 具服務熱忱、團隊精神、配合度高。
一、福利制度: (一)勞保、健保(依法投保) (二)年節獎金或禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金(依法提撥) (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度 二、教育訓練: (一)人員派駐前完成專業職前訓練。 (二)每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 (三)保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、完善的勤務準則及工作規則: (一)以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。 (二)優於同業的人事管理與福利制度。 (三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。