副理/主任: 1.土地買賣、合建及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、整合及執行。 2.與政府機關溝通協調審查相關事宜。 3.土地開發分析評估、市場調查,掌握、分析案源,深入了解有效個案。 4.瞭解區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令。 5.房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 6.協助主管中人關係之經營,中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 7.土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。 8.土地開發業務拓展。 9.主管交辦事項。 適合熟悉土地開發實務,人際關係經營、整合折衝能力,具都更、危老經驗者尤佳。 另提供土地開發獎金。
月薪50,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)加分條件: 1.熟地政/都市更新/民法/稅務/建築相關法令。 2.有開發、整合、溝通、管理專業技巧。 3.熟悉都更法規及流程。 4.具表單製作、管理及簡報能力。 5.具溝通熱情不怕生。 6.具商用不動產或BOT標案經驗者尤佳。 7.提供優於業界之開發獎金。
在震大建設,我們相信——員工的幸福,就是企業永續的力量。 我們致力於打造一個有溫度、有支持、有成長空間的職場環境,讓每一位夥伴不只是上班,更是在這裡找到自我實現的舞台。 無論你是剛踏入職場的新鮮人,還是擁有實力與夢想的業界好手,震大提供的不只是福利,更是對你人生每一階段的用心陪伴與真誠支持。 【獎金制度|看見努力,更實質肯定】 ◆年終獎金 依照公司營運成果與個人績效發放,讓你與公司共享成長果實。 ◆績效獎金 階段性達成獎金、專案結案獎金,實績導向,獎勵認真與卓越。 ◆佳節禮金 端午節、中秋節等傳統佳節,發放禮金讓你感受節慶的溫暖與儀式感。 ◆人生祝賀禮金 無論是結婚、生育,或生日當月,公司都獻上誠摯祝福與禮金,共同紀念人生的重要時刻。 ◆提案獎金制度 鼓勵創新思維,只要你的點子能為公司帶來正向改變,震大就為你的創意喝采與獎勵。 ◆子女獎學金 每學期開放申請,支持員工家庭教育。 【貼心福利|生活工作雙平衡】 ◆團體保險加碼 除了法定勞健保,更提供團體保險保障,讓你與家人多一份安心。 ◆彈性工時制度 尊重每位員工的生活節奏,提供彈性上下班機制,提升工作效率也兼顧生活品質。 ◆香醇咖啡無限暢飲 每天都有香氣四溢的咖啡相伴,讓你在工作中也能享有小確幸。 ◆Team Building 聚餐活動 每月舉辦跨部門活動或聚餐,促進團隊默契,打造更有人情味的辦公氛圍。 ◆員工旅遊與探索活動 不定期舉辦國內外旅遊,讓你在工作之外也能充電放鬆,收穫美好回憶。 ◆教育訓練與建築考察 提供專業進修、實地考察與學習機會,讓你不斷精進、接軌趨勢,成就更專業的自己。 ◆順暢溝通文化 我們重視每一位夥伴的聲音,從日常交流到制度回饋,建立透明、開放、尊重的溝通環境。