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1.拓展並優化招募工具及管道,整合人才管理網絡,包含招募、甄選及擔任面試者之聯繫窗 2.招募專案執行 3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等) 4.教育訓練與品質系統訓練課程管理 5.教育訓練學習平台、訓練制度與表單管理 6.差旅管理及保險 7.主管交辦事項及相關行政業務(每月人力申報,人力調查報告,假單簽核..等)
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.熟悉醫材品質系統者尤佳 2.正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 3.高度溝通能力及服務熱忱且主動積極
◆保險類 : 法定勞保/健保/勞工退休金提撥、員工與眷屬團體保險。 ◆獎金類:端午獎金、中秋獎金、年終獎金。 ◆休假制度:週休二日、優於勞基法休假制度。 ◆教育訓練: 1. 完善教育訓練制度。 2. 外訓補助。 3. 專業證照培訓課程安排及考照。 ◆其他及休閒娛樂類 1.提供員工一個舒適良好的工作環境。 2.提供廣大的發展空間及進修機會。 3.提供美味且營養均衡的午餐。 4.彈性自主管理上下班時間。 5.年度健康檢查 6.不定期國內旅遊。 7.部門聚餐及活動。 8. 生日禮卷、慶生會、年終旺年會。 9.員工特約商店。 10.員工意見箱、員工申訴電子信箱,提供順暢的溝通管道 11.公司薪轉戶享每月跨行提領/轉帳免手續費服務