1. 新產品專案評估與工程開發管理 2. 開發進度追蹤及彙整/跨部門合作工程與技術討論/產品測試及驗收 3. 產品異常處理與排除/客戶圖面審查與光機電整合及工程問題解決 4. 技術文件標準化和系統化 5. 產品加工成本評估與報價 6. 新產品技術培訓 7. 配合國內外出差 8. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
※ 具下列條件者尤佳 : 1. 繪製2D/3D設計圖的能力 2. TOEIC 750 (含)以上 3. 具3年以上的設計、製造或專案管理經驗
◎薪 資:正式員工年薪14個月(基本年薪12個月、端午/中秋各0.5個月、年終1個月),另依公司營運狀況及個人績效表現提供員工酬勞、績效獎金、認股權證等。 ◎給 假:除勞基法規定之休假外,提供優於勞基法之特別休假核給制度。 ◎保 險:依法投保社會保險,另為員工加保團體保險;同仁亦可為眷屬選擇參加公司提供的優惠團體自費保險方案。 ◎健 康:完善的哺乳室、保健室、員工健康檢查,定期舉辦捐血活動等。 ◎交 通:提供設備完善的員工專屬停車場。 ◎餐 飲:員工餐廳提供餐飲補助,另設休閒咖啡廳。 ◎住宿津貼:提供外縣市同仁住宿申請、補助水電費、不簽約、不押金。 ◎補 助:婚、喪、生育、住院、生日等補助。 ◎福 委 會: 節慶活動、特約商店折扣、家庭日與年終晚會。 ◎社 會 關 懷:代辦員工愛心捐款或物資捐贈。 ◎休 閒 設 施:備有健身中心、盥洗室、韻律教室(舉辦有氧或瑜珈課程)及娛樂設施。