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1. 工地現場之職安管理。 2. 職安衛管理推動與執行。 3. 須具備甲級職安衛管理人員證照。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需要排班/輪班。 2.每週休假二日,但非固定星期六、星期日休假。 【合則約談,不合者恕不另行通知,不便之處敬請見諒】
福儲信託:員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。 員工購物優惠:集團及百貨專櫃不定期員工價限定優惠。 ◆ 保險類 1.員工/眷屬 團體保險 ◆ 制度類 1.排班、輪班制度,一週固定一例一休,月休9-10天 2.績效考核/晉升/績效獎金 3.多元教育訓練內容 ◆ 福利/其他項目 1.員工每月提供額外餐費的補助 2.優惠儲蓄信託制度 3.資深員工/服務優良員工獎勵制度 4.新人一入職即享有帶薪福利假1日