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工作內容
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標與營運成本控管。 3.人員甄選、訓練考核、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.負責人員排班及內外場人力調配。 5.分析營運狀況，製作營業報告並與總公司聯繫。 6.人員、產品品質、工作環境與食品安全衛生維護。 7.客戶關係建立與維繫，具危機處理能力及良好溝通能力。 8.落實年度營運方針，以提昇經營績效。 ★★歡迎對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感的你/妳，加入我們的團隊！★★
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪46,000~55,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
4年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.具餐飲服務經驗者優先錄取。 2.意者請先投遞104履歷(附照片)，如通過第一階段審核，人資部將以電話通知安排面試日期時間與地點。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
原住民
、
二度就業
公司環境照片(5張)
星級飯店行政主廚
現代美感簡潔有力
經典港式意象
活潑鮮明形象
舒適用餐環境
福利制度
法定項目
其他福利
【員工福利】 店鋪經營獎金、主管獎金 、年終獎金(視公司整體營運狀況及個人績效表現) 【保險福利】 勞保、健保、團保、勞工退休金提撥 【歡慶福利】 公司聚餐、三節獎金/禮品、尾牙/春酒活動、開工紅包、生日禮金 【健康樂活】 年度健康檢查、聚餐活動、員工旅遊補助 【貼心福利】 員工餐、員工及親友用餐優惠、婚喪生育補助、住院慰問金、免費制服 、推薦獎金 【教育訓練】 新人訓練、在職訓練、順暢的升遷管道 【休假制度】 總部人員-依人事行政局公告之例休天數 門市人員-月休9-10天 所有假別比照勞基法規定辦理 ★計時人員 -業績獎金、三節獎金、開工紅包 -勞保、健保、團保、勞工退休金提撥 -國定假日出勤雙薪 -員工餐、員工用餐優惠、聚餐活動、尾牙活動 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆
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