1. 熟悉護理評估及照護 。 2. 護理教學及行政管理 。 3. 單位護理人力運用、護理部行政輪值。 4. 處理醫院一般行政作業、電腦文書作業與評鑑事項準備。 5. 督導護理人員的工作、誇單位部門協調。 6. 客訴與意外事件之處理與預防,危機管理。 7. 配合公司願景與目標任務執行;帶領與培訓團隊提升服務品質。 8.請提供就職前三個月體檢報告 歡迎 所有求職者 成就/樂趣: 福利待遇: 法定項目:產假及陪產假、育嬰假、生理假、病假、喪假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類:年終獎金、三節獎金、護師節禮金、生日禮金、留任獎金、 院外年資加給、介紹新人獎金 津貼類: 護理師護士公會常年費會、專業能力進階津貼、結婚禮金、住院慰問金 醫療優惠:員工(眷)就醫優惠 保險類: 勞保、健保、員工團保 餐飲類: 提供優惠員工餐 居住類: 提供雙北以外員工宿舍 娛樂類: 員工旅遊、員工聚餐、尾牙 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
曾任職教學醫院組長或副護理長滿一年,專業能力位階為N2以上者 其它說明: 需管理人數 11-20 人 休假制度: 排休
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險類: 員工團保 居住類: 員工宿舍 設備類: 員工餐廳 娛樂類: 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙 補助類: 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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