1. 為客戶肌膚分析，提供專業治療建議與保養服務。 2. 負責醫學美容相關療程的銷售與諮詢。

1. 執行 IV 注射 2. 跟診 3. 術前、術後衛教 4. 定期盤點衛材、耗材 5. 刀房刷手、流動 ◆ 通過考核，享團體獎金制度（無業績壓力） ◆ ◆ 有興趣跨足諮詢者，抽成另議 ◆ ★ 融洽的工作氛圍、重視團隊合作、拒絕小團體 ★ ★ 歡迎「熱愛美學、對刀房工作有興趣的您」加入我們的大家庭 ★

擴大經營中｜加入杏頤牙科專業團隊！ 你想要的是： • 合理薪資待遇 • 完善福利保障 • 清晰透明的升遷管道，挑戰管理職機會 • 系統化學習跟診技能與櫃檯事務，成為全方位牙醫助理 • 真正的團隊合作文化，沒有小圈圈、無內鬥 • 合理工作量與輪班制度，尊重你的生活品質 • 良好舒適的工作環境，重視並聆聽每位成員的聲音 工作已經很勞心勞力，別再為巴結主管煩惱！ 加入我們，一起打造流暢又有溫度的診療環境，讓你在職涯中不斷成長與發光發熱。 我們不只提供穩定收入，還有透明升遷管道與挑戰管理職的機會，讓你在職涯中不斷成長。 一、薪資制度 • 底薪：$34000～$40,000 元起 • 技能考核獎金（撤、備台、庫存盤點..等、每熟一項，薪資就往上加） • 院長額外獎勵金：每月最高 $5,000 元（依忠誠度、積極度、細緻度、流暢度發放） ※會跟刀另有獎金計算。 二、升遷與挑戰機會 提供清楚的升遷管道： • 表現優異者可參與管理職培訓，挑戰 副店長 / 店長 職務 • 定期考核制度：通過考核即可晉升並享有對應薪資與獎金 • 鼓勵有企圖心者參與營運管理，累積團隊領導與決策經驗 考核方式：不分年資、不必等試用期，日常跟診即會評核。 三、久任獎金制度 • 滿半年：$2,000 元 • 滿一年：$3,000 元 • 滿一年半：$4,000 元 • 滿兩年：$5,000 元 四、福利與獎金 • 勞健保（過試用期診所全額補助） • 三節、年終、生日慶生、開工紅包 • 員工及眷屬看診優惠 • 不定期聚餐、國內外員工旅遊 • 全勤獎金 $2,000 元／月 • 完善特休制度 五、上班時間（彈性排班，共 44 診） • 【早午班】09:00–18:00（午休 一小時） • 【午晚班】13:00–21:30（休息半小時） ※休息時間如需支援診療，另計加班費 國定假日：由醫師與助理討論後決定休假或補休 六、試用期 • 三個月試用期 七、 • 週日固定公休 八、工作地點 • 需可接受輪調至分店（中和／台北市） 輪調目的是提升助理機動性與學習多元技能 我們期待與你相見！

1.定期家訪,電訪、個案資料登錄 2.居家服務及喘息服務接案、人力調派、排班管理 3.連結社會資源 4.居家服務相關業務行政 5.核銷業務 6.完成督導職前訓練課程為佳

我們是ez beauty clinic輕小美，國民醫美品牌 【工作內容】 1.協助醫生看診跟診 2.協助醫學美美容服務引導，專精注射。 3.協助提供衛教。 4.基本環境清潔及維護、器械消毒等。 【夥伴特質】 ☑️ 親切溫和 ☑️ 對醫學美容充滿熱忱或是想踏入醫美領域的你 ☑️ 需要普考護士執照以上等級相關證照 ✿每月8天休假日，固定休週日 ✿上班時段: 12:30-21:40，排班制 ✿完善的獎金制度 ✿美麗福利提供考核通過的大家可以每月一次免費提供課程 ✿漂亮美麗的工作環境，讓你上班心情一樣美麗

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 此為即將開幕的新分院，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 發展/遠景： 可培訓個案管理人員。 具居服督導經驗薪資可談。

1.安排與追蹤員工健康檢查、建立健康檔案 2.辦理健康促進活動（戒菸、慢病管理等） 3..廠內急救與緊急醫療處理 4.辨識與通報職業病疑似案例 5.協助復工評估 6.支援職業安全衛生計畫 7.健康危害因子辨識與防護具宣導 8.辦理急救訓練、健康講座 9.心理健康支持與轉介 10.符合法規要求，撰寫健康管理報告及其他相關文書作業 11.主管交付之任務

◎時薪250元起 ◎工作內容： 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴。 4. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 5. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 ◎上班時間：依公司排班需求，早班、午晚班及晚班、假日班。 ◎享聚餐費、免費咖啡、電影票補助、加班以分計費 ◎環境單純，工作氣氛融洽，歡迎加入我們的行列!! ***短期勿試*** 上班時間： 早班:8:20-12:00 午班14:20-18:00 晚班18:00-21:00 午晚班:14:30-21:00 平日可依上課時間安排，早、午、晚， 週六整天班。

◎月薪44500 起，含全勤及執照費，試用期後另有高額獎金近三個月平均每個月5500元。 ◎工作內容： 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴。 4. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 5. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 ◎上班時間：依公司排班需求，早班、午晚班及晚班、假日班。 ◎星期日固定休息，每週約10-12診排班制，週休二日。 ◎表現良好者每年加薪。 ◎享聚餐費、電影票補助、旅遊補助，加班以分計費。 ◎環境單純，工作氣氛融洽，歡迎加入我們的行列!! 上班時間： 早班:8:20-12:00 午晚班:14:20-21:00

需求人數： 2~3人 職務類別： 護理師及護士 職務說明： 1. 靜脈、肌肉注射及抽血 2. 協助櫃檯行政和病歷整理。 3. 診所環境清潔工作。 4. 協助醫療庶務。 5. 能夠以天為單位排班尤佳。 ※本診所為一般內科及肝膽腸胃專科診所

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為優良連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，除擁有百萬高年薪外，還能一同共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景。 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 1.醫療相關服務2年以上經驗 2.自費醫療經驗2年以上 3.２年以上管理經驗 【必要能力】 1.營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 2.溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 3.正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 4.熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越健康 5.應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適應對 【工作內容】 1.預防醫學診所營運管理 2.培育訓練健管護理人才 3.醫病關係溝通與經營 4.服務流程落實與優化 5.現場營運管理與營運目標達成 【超優制度】 ✧超高薪酬 ✧超高獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧優良連鎖醫療診所制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

【儲備刀房護理師】期待你的加入！ 讓我們一起在專業與熱情中，提升患者的醫療體驗，成為守護美麗與健康的一員吧！ 工作內容 1. 與醫師合作進行醫美療程，並提供護理衛教，注重每個細節 2. 抽血、點滴等基礎護理操作，展現你的專業技術 3. 刀房內的相關工作，確保每個程序都井然有序 4. 定期盤點及管理管制藥品，讓安全無虞 5. 提供跟刀獎金，努力值得更多回饋 6. 依人事行政局公告的天數安排休假，工作生活完美平衡 無論你是剛起步的新秀，都歡迎加入我們這個充滿溫暖與支持的團隊！ 期待有你的一份力量，讓每一次醫美過程都更安心、更專業！準備好迎接挑戰了嗎？

乙方應依職業安全衛生法及勞工健康保護規則提供護理人員健康照護服務項目,包含下列各款所述內容: 1. 協助醫師臨場服務之健康照護服務及相關法規規定之表單製作。 2. 完成辦理服務地點之主管及同仁健康檢查安排,結果追蹤及健康管理方案。 3. 協助醫師及 EHS 部門臨場服務之健康管理級數建置、母性健康保護風險分級管理等職安衛計畫。 4. 協助特殊個案之職業衛生醫療相關諮詢。 5. 協助舉辦健康促進及員工教育訓練活動。 6. 配合職安衛人員及醫師進行工作現場訪視。 7. 視甲方需求協助醫師進行適任性、復工、配工或給假天數之評估。 8. 協助辦理急救人員教育訓練,並提供緊急意外狀況之協助。 9. 協助評估/處理職業傷害、公共安全、環境衛生管理之事務。 10. 配合甲方作業管理,執行醫護講習和宣導。 11. 善盡文件管理之責任(電子與書面)。 12. 未盡事項請參照最新職業安全衛生法與勞工健康保護規則之要求。 13. 其他甲方所指定之專業護理與勞工健康維護和促進相關服務與專案。

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

工作內容：(必備汽車) 一、器械與植入物準備 • 協助醫院開刀房準備器械、工具箱及植入物（如內視鏡、Cage） • 確保數量、規格、尺寸齊全，對應手術需求 • 追蹤器械是否有損耗需更換或送修 二、器械與耗材現場指導 • 提供開刀房內即時的使用建議與操作指引 • 示範器械組裝與拆卸流程 • 協助護士與技術員熟悉新產品的使用方式 三、臨床技術支援 • 在醫師同意與醫院規範下，協助術中產品應用（如內視鏡導航、脊椎定位等） • 提供植入物擺放建議（如 Cage 高度、Screw 長度選擇等） • 即時回應醫師對器械操作的問題 四、術中突發狀況應變 • 當原預定器械、耗材無法使用時，快速提出替代方案 • 協助更換規格、確認相容性與安全性 五、器械與耗材回收與清點 • 協助術後器械清點、回收、包裝送還流程 • 填寫手術使用紀錄與耗材回收表單 六、術後文件與報表作業 • 協助提供手術記錄表、植入物序號、UDI碼等資料 • 回報耗材使用情形給採購/物流單位 七、教育與訓練 • 提供開刀房團隊定期教育訓練（器械使用、安全操作、新品導入） • 更新醫護人員對產品知識 八、業務協助 • 醫師拜訪 • 預算規格編列 滿試用期後, 另有年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金

1. 執行 IV 注射 2. 跟診 3. 術前、術後衛教 4. 定期盤點衞材、耗材 5. 刀房刷手、流動 ◆ 通過考核，享團體獎金制度（無業績壓力） ◆ ◆ 有興趣跨足諮詢者，抽成另議 ◆ ★ 融洽的工作氛圍、重視團隊合作、拒絕小團體 ★ ★ 歡迎「熱愛美學、對刀房工作有興趣的您」加入我們的大家庭 ★

工作內容： ●個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） ●每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 ●居家照顧服務員督導管理。 ●每月系統登錄。 ●每月核銷作業。 ●工作人員職前及在職訓練的辦理。 ●主管交辦之其他行政業務。

1. 執行靜脈抽血、靜脈注射、肌肉注射、疫苗肌肉注射等護理工作 2.協助醫師內視鏡檢查前準備、器械操作、消毒、環境清潔等醫療相關服務等(無內視鏡經驗可)。 3. 診所相關業務(掛號、批價、跟診、病患疾病衛教)。 4. 執行儀器操作，如心電圖、骨密等。 5. 偶爾配合院外支援，執行護理相關工作。

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案管理，提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 6.照顧員督導與帶領，藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 7.進行社區拜訪宣導，藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 8.協助辦理行政核銷與專案事務。