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工作內容
1. 人資相關作業（人事管理、工作分析、招募甄選等） 2. 人事管理規章訂定、人事系統操作 3. 設計、管理與執行基金會的薪酬制度與績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） 4. 合約維護與管理 5. 會議相關事宜、活動籌備、準備統計報表、簡報、企劃等資料 6. 推動行政相關事宜及主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1. 熟悉人資實務作業，並具3年以上人資相關經驗 2. 熟悉人資相關法令，並能從現狀提出相應之建議 3. 具主動、積極、抗壓力強，擅於溝通協調等人格特質 4. 需具資料管理概念 5. 具備行政相關工作經驗，熟悉google/office365 teams 應用程式尤佳
福利制度
法定項目
其他福利
三節節金 享勞保/健保及勞退 享意外險 休假按勞基法規定 不定期員工旅遊 勞工健檢補助(任職滿一年) 教育訓練
聯絡方式
聯絡人
請一律以email聯繫([email protected])，謝謝。
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