機構工程師

★文化及制度 1.鼓勵員工妥善安排休假，並禁止常態加班 2.內、外部教育訓練，鼓勵員工自我進修 3.無任何的服裝限制，工作時可穿著輕鬆自在 4.性別友善，支持性別平權 5.友善職場！公司能提供支援與協助，讓員工能兼顧家庭及工作 6.重視家庭和階，盡力協助員工在工作之餘也能照顧好家庭 7.管理階主管願意寬容及包容員工，也願意給予員工機會從經驗中學習成長 ★公司福利 1.團體保險(壽險、重疾險、意外傷害險、醫療手術險、癌症險等)、職災險 2.優於市面上的失能險條款(持續照顧員工20年包含離職後，實現公司照顧員工的終旨) 3.醫學中心等級的健康檢查(每年由專人規劃健檢項目，且對於執行層補助更多) 4.獎金福利(勞動節、端午節、中秋節、依營運及個人績效核定年終獎金、過年開工、依營運及個人績效核定員工紅利、資深員工贈黃金金牌表揚) 5.慶生活動(每月慶生會準備精緻蛋糕及豐盛下午茶一起同樂) 6.聚餐活動 7.旅遊活動(2年1次國外旅遊) 8.自辦伙食(專人為員工排配午餐並提供餐費補助) 9.停車位補助 10.各項津貼補助：婚、喪、生育補助 11.提供點心、零食、茶包以及新鮮研磨咖啡 12.不定期贈送員工當令水果、海鮮、年節禮盒