1. 年、季度業績目標與各項活動指標達成 2. 管理北、中、南區業務團隊,制定業務策略 3. 醫院通路之特殊營養品Listing、標案規劃 4. 院內外商圈整合策略規劃 5. 分析市場趨勢和競爭情況,提出建議和改進方案 6. 維護既有客戶關係,開拓新客戶 7. 部門預算編列及管理 8. 人員績效考核管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
3年以上營養品主管經驗,熟醫療通路尤佳 積極主動、獨立負責、溝通談判技巧佳、簡報能力強
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。