1. 組織規劃與管理: • 年度人力需求盤點預估與規劃。 • 協助公司編列年度用人預算。 2. 招募與任用制度優化: • 開發多元招募管道(渠道與工具),建立招募流程及任用管理辦法,並落實執行。 • 分析現有人力數據資料,設計精準招募機制及優秀人才。 • 制定選用育留計畫,協助達成品牌人才策略目標。 3. 薪酬制度建立管理: • 優化公司績效管理制度,運用評核結果提出管理決策建議。 • 優化公司薪酬、調薪、獎酬制度,以維持企業競爭力。 4. 教育訓練與人才地圖: • 優化新進員工入職訓練流程 。 • 建立公司在職、通識、專業課程訓練。 • 協助公司規劃主管短、中、長期培訓課程 。 5. 員工關係與內部溝通: • 工溝通關懷及異常面談機制。 • 編寫與維護員工手冊與內規。 • 建立企業文化與價值觀推動。 6. 建立人資相關辦法及優化數據彙整與分析。 『加分條件』 | 主管經驗3年以上。 | 瞭解電商產業⼯作型態者佳。
月薪55,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 全方位人力資源管理知識,瞭解相關法規尤佳 2. 優秀的人際關係溝通處理能力 3. 組織協調能力和解決問題的能力
【總部同仁福利制度】 |符合勞基法|一起安心成就健康美 ✦ 勞健保完整守護,讓你專注拚事業、生活更安穩 ✦ 公司提撥 6% 勞退金,陪你一步步築夢未來 |獎金薪酬|一起榮耀成就健康美 ✦ 開工紅包、端午、中秋,節慶心意暖心到位 ✦ 結婚、生育、新居落成、喪葬津貼,陪伴每個重要時刻 ✦ 每年依績效調薪,努力一定會被看見 ✦ 年終獎金 1 個月起跳,依績效與獲利再加碼 |多元成長|一起學習成就健康美 ✦ 新人培訓計畫,讓你快速上手,零距離融入團隊 ✦ 內外部專業課程,持續養成你的職場專業與競爭力 ✦ 閱讀角落,隨時補充靈感,鍛鍊軟實力 |福利多多|一起開心成就健康美 ✦ 零食吧 + 咖啡機天天加持,不定期下午茶驚喜加碼 ✦ 團隊達標聚餐、春酒盛宴,每個里程碑都要舉杯慶祝 ✦ 品牌員購優惠,投資自己,健康美麗雙收 ✦ 國內外員工旅遊,拓展眼界、玩出美好回憶 【百貨專櫃同仁福利制度】 ✦ 團體業績獎金制度,挑戰高額獎金。 ✦ 另有職務加給、全勤獎金。 ✦ 其餘福利部分同享,詳情請洽詢HR。