職業安全衛生管理師

1.薪資制度： 合理的薪資與晉升制度，鼓勵員工往深度及廣度發展，成為多方位的多能技術人員。 2.教育訓練： 針對不同職務之員工給予完整的教育訓練。 3.獎金/補助福利： 視營運績效發放之生產獎金、績效獎金與年終獎金，以及全勤獎金、生日禮金、端午節金、中秋節金。 4.休假福利： 週休二日、婚假、陪產假、產假、喪假、特休假、生理假、家庭照顧假...等。 5.保險福利： 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工投保團體綜合保險，以增加員工整體之保障。 6.餐飲福利： 伙食津貼。 7.娛樂福利： 員工旅遊活動、不定期部門聚餐、年終尾牙餐會及員工聯誼活動等促進員工交流。 8.補助福利： 結婚禮金、喪葬慰問、職傷慰問金….等。 9.其他福利： 提供冬夏員工制服、工安護具及安全鞋。 我們秉持提供員工一個安全與良好的工作環境為目標，並與員工利潤共享及共同成長的理念，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。