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1. 能源及監視監控管理系統運作與執行 2. 節能方案效能評估與執行 3. ISO系統維護 4. ESG專案規劃與執行 5. 主管交辦相關事務之事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具能源管理及環境管理系統維護經驗者尤佳 2.理工科者為佳

◆法定項目:勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、勞退提撥金 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(辦公室內勤同仁) 2.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.英文多益/日文檢定通過獎勵金(桃園機場/松山機場同仁) ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼