【門市正職夥伴】（月休8天/可輪休六日)

【 共同願景 】 -期許讓選擇投入餐飲的你，不只是提供勞務的勞動者，更有機會成為一位專業的經營者- 【工作內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後津貼增加 2000-5000元 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 ＊月休8天/可輪休假日 ＊無需兩頭班 〖 早/晚班輪班制度〗 可輪班另享輪班津貼 ＊門市績效獎金/達標獎金/季獎金另計 < 更詳盡內容 請至福利制度/公司資訊 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 <1-3個月> >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 〖 基礎訓練通過考核後 享早/晚班津貼及員工餐券 〗 2. 儲備幹部 <6-12個月> >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 <12-18個月> >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 我們重視夥伴的目標、以及成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習。 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力。 跳脫第一線勞務付出，成為專業的經營者。 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊管理，帶領部屬邁向下一個成長，在餐飲事業中找到自己的價值。 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境