職安(主任)工程師(新北)

提供彈性上下班制度與舒適的辦公環境，並重視同仁自我管理 【薪資與激勵制度】-健全薪酬機制及升遷管道 全力以赴，將努力轉化為實質成果!激發潛能、展現卓越表現 ◎每年依據工作績效考核表現，進行薪酬及職務調整 ◎發放年終獎金和績效獎金，與公司共享營運成果 ◎人才舉薦獎金，共同打造優質團隊 ◎結合績效考核制度並落實於日常管理中，建立完善的升遷管道 【貼心的福利制度】 手心貼手心就是心電心，預備起~全員享樂，不幸福絕不放棄~ ◎三節獎金/禮品(保障14個月) ◎生日禮金、結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼及禮慰問金、勞動節禮品，在人生每個重要時刻陪伴你 ◎員工團體保險，額外加保醫療險，守護你健康每一天 ◎每年定期員工體檢，關心不只工作，更在乎你的健康 ◎尾牙、不定期聚餐、慶生會、家庭日及公益日活動 ◎國內外員工旅遊津貼，開心出遊、放鬆補充正向能量 【紮實的教育訓練】 提供多元的學習管道，強化專業實力，提升整體競爭力！ ◎新人共識訓練、職能訓練、專業訓練、內/外部教育訓練 ◎年度教育課程學費補助、證照課程學費補助 【暢通的溝通管道】 扁平化、透明化管理，讓每個人的聲音都能成為公司進步的養分 【其他福利】 定期健康檢查補助、免費員工制服，補休福利制度、零食櫃、薪轉戶及享有轉帳及跨行提領共60次免手續費 提供工程人員完整配備、跨區域出差提供免費宿舍、工程人員油資補助、電信費補助、子女教育獎學金 以上福利制度，均以公司公告為主 華葳集成重視、善待、珍惜每一位員工，視人才為公司最珍貴的資產，我們提供舒適、健康、友善、安心的工作環境，讓每位員工都能安心工作、快樂成長 有幸福的員工，才有幸福的企業