在我們的使命中,培育和發展人才一直佔據著重要地位。為了強化台灣的人才競爭力,同時因應ESG浪潮以及全球企業對人才社會責任的重視,我們自2022年起成為業界的標杆,加入了「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」。到了2023年,我們仍然堅守承諾,不斷推動「組織溝通」和「人才成長」,以確保我們在人才永續方面的競爭力。 在此關鍵時刻,我們啟動了「BitoGroup 永續人才池計畫」,誠摯邀請所有對區塊鏈和加密貨幣產業充滿熱情、興趣和好奇心的您加入我們的行列! 無論您的產業領域、職位類型、職級資歷或工作年資如何,我們都歡迎您。 現在,只需要告訴我們您擁有的技能、工作經驗以及您對下一份工作的期望即可。 最後,請提供以上相關資訊和您的履歷,我們的招募團隊將仔細審閱您的申請。 如果您的資歷符合我們的職缺需求,我們將盡快與您聯繫;倘若目前尚未有符合雙方期望的職缺,我們將把您的履歷保存在永續人才池中,以便在未來有合適的機會時優先聯繫您。 「幣圈一天,人間十年!」在瞬息萬變的區塊鏈產業浪潮中,您將獲得幣託集團最新徵才資訊,以及保有人才永續的競爭力。 Join BitoGroup Talent Pool - 請按下【應徵】 - 或 將您的履歷投至HR招募信箱:[email protected] (標題範例:永續人才池計畫_期待職位_您的姓名) ※開放招募中職缺,請直接至職務工作機會頁面應徵:https://www.104.com.tw/company/1a2x6blqbp
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產假、產檢假、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、生日假、員工進修補助、部門聚餐、員工團體保險 獎 金 類:年終獎金、三節獎金 娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補 助 類:員工育兒津貼、員工進修補助、員工及眷屬喪葬補助 其 他:員工在職教育訓練、員工團保 ▌彈性工時 彈性上下班時間,有效的規劃時間,在上下班尖峰時間也免於塞車之苦 混合工作的模式,每月有四天可以自主彈性安排辦公地點 ▌辦公環境 捷運小巨蛋站出口直達辦公室,交通便利通勤不煩惱 電動升降辦公桌自由選擇站著還是坐著工作,提升工作舒適度和效率 無限供應的零食、飲料、咖啡機,隨時補充熱量 寬敞舒適的沙發區和吧檯放鬆身心小憩片刻 ▌津貼福利 婚喪病生育補助,各項津貼樣樣俱全 Work hard, Play hard!每年舉辦國內外員工旅遊 生日就該好好慶祝的生日假,當月自己選一天放假 三節禮金,過節好運分享 彈性運用的進修補助,提升員工職涯發展 優秀人才推薦獎金,鼓勵員工推薦優秀人才注入新能量 ▌員工健康 提供員工年度定期健康檢查 貼心全面照護的團體保險,生病住院不擔心 ▌年度聚會 舉辦尾牙、聖誕節等各種節慶活動,重視每個相聚的機會 每月部門聚餐,讓團隊默契更緊密