1.國外會議安排與流程主持 2.跨單位的溝通協調能力、報告能力 3.整理或保存高階主管文書與電子檔案 4.簽核文件整理、公司文件發送並追蹤
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
*可年後上班* 1.英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 2.具自我挑戰能力與國際觀 3.具工作韌性與彈性 4.具企業中高階主管秘書經驗者尤佳。
※注重企業社會責任及人才永續發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.各項完善職業安全訓練 3.內外部多元化職能訓練 ※多元的薪酬激勵制度 1.具巿場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 3.集團優秀人才推薦獎金方案 4.完善的照顧措施與員工福利 ※休假類 1.依照勞基法 2.工區/業務/物業:排休制 ※制度及保險類 1.員工制服 2.勞工保險與勞工退休金提撥 3.健康保險 4.職災保險 ※休閒類 不定期聚餐 年終聚餐或春酒餐會活動 旅遊補助 ※其他 生日禮金(發放對象及標準依公司福利辦法) 遠地員工宿舍(申請條件依公司宿舍管理辦法) 證照加給(工地主任、勞安掛牌) 完工獎金 ★以上為員工整體福利,實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。