【 我們誠摯邀請優秀的您加入台灣精品咖啡奎士大家庭!! 】 1. 負責督導管理店內門市人員 2. 規劃執行與追蹤各項營運績效管理目標 3. 負責排班、人力配置、人員培訓、面試甄選、考核 4. 物料成本管控、人事成本管控、各項成本分析 5. 針對營業狀況作出方針及調整匯報。 6. 團隊開會討論營運過程回饋 7. 能處理客服相關問題,注重消費者體驗 8. 值班時段關注現場、關注客人、關注夥伴(場控能力) 9. 咖啡、餐點風味穩定度及品質控管 10. 檢查開閉店流程 11. 計算當班時營業額及分析 12. 定期督導盤點物料及食材 13. 預估營業狀態執行叫貨、預留安全庫存 14. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 15. 此職務需能配合門市/百貨輪班 上班地點 : 信義區/大安區(能配合依總公司分派各店) *四周休息八天/採一頭班
月薪46,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 需具大型連鎖餐飲公司營運管理經驗,有經驗者優先錄取哦!! 2. 具備基礎的外語能力。 3. 主動積極、負責任、危機及客服處理能力佳。 4. 有管理潛能及抗壓性、具有團體領導力 。 5. 不須咖啡產業相關經驗 6. 能接受的品嚐咖啡及牛奶、點心等風味測試。 7. 需要你不抽煙。 8. 因為瞬間來客量較大工作必須專注、快速、精準,我們並不會因為追求速度而捨棄細節,所以需要抗壓性較高的應徵者。 9. 須配合早/午/晚排班。 10. 須配合職缺地點分發
• 保險類: -勞保 -健保 -勞退提撥 • 請/休假制度: -依法給予各種假別 -特休/年假 -女性生理假及產假 • 制度類: -培訓規劃 -升遷考核 • 獎金類: -節慶獎金 -生日獎金 -門市人員季度目標達成獎金 -年終績效獎金 -尾牙抽獎獎金 • 福利類: -門市夥伴上班時間享有每日兩杯免費員飲 -員工購物優惠 -年度春酒及部門聚餐 -結婚津貼 -生育津貼 • 門市員工-其他類: -員工制服 -年度健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》