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1.職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.辦理勞工安全衛生稽核、管理及教育訓練 3.活動/專案執行 4.協助其他行政工作 5.主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
有乙級職業安全衛生管理員證照尤佳
◆ 禮金/禮品類 1.三節禮金/禮品 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保(眷屬亦可投保) ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.家庭日 4.愛心活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.每年一次健康檢查 3.保障第13個月 4.績效獎金(視公司營運狀況發放) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.法規規定的假別(家庭照顧假、陪產假、產假、女性生理假、特休假…) 3.補班日免補班 (休假不扣特休喔) ◆ 福利類 1.結婚/喪葬禮金 2.生育津貼 3.育兒津貼 4.特約醫護人員辦理臨場健康服務