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工作內容
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪35,590~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
晚班，16:30-24:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(4張)
福利制度
【薪資、升遷制度】 ．完整的員工升遷制度，職務進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 【休假制度】 ．彈性輪休，正職人員月休8天，一天上班時數7.5小時 週一～週四 上班時間 16:00-23:30 週五～週日 上班時間 16:30-24:00 【教育訓練】 ．基礎職能訓練，現場營運管理能力培養 ●免費穿版商品 ●員工聚餐 ●每月全勤獎金 ●達成目標獎金 ●服務年資獎勵 ●員工購物享有員工價 ●相關自媒體教育訓練 ●年終餐會 ●每年依年資特休7～14天 ●展店計畫考核通過可認股分紅 ●考核通過有機會與主理人出國採購 ●生日禮金
聯絡方式
聯絡人
邱店長
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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